资格复审须提供：

　　(1)《乐东黎族自治县2021年事业单位“招才引智活动”公开招聘工作人员报名登记表》、笔试准考证(到报名网站自行打印);

　　(2)本人有效居民身份证(正、反面合并成一张图片);

　　(3)户口簿(户口本户主页及本人页合并成一张图片);

　　(4)毕业证、学位证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有效期内、有二维码标识);

　　(5)本人近期2寸免冠证件照片;

　　(6)无犯罪记录承诺书;

　　(7)报考职位所要求的相关证书、材料;

　　(8)失信被执行人查询结果(查询范围：全国失信被执行人);

　　(9)退伍军人、四项目人员、脱贫户毕业生提供有关证明及岗位所需的其他证书和材料。

　　以上材料各提供1份，审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。

　　4.面试时间和地点：发布公告通知。

　　5.面试形式

　　结构化面试，重点测试综合素质(综合分析、专业知识、适应岗位能力、语言表达、应变能力及自我认知程度等)。面试成绩在乐东黎族自治县人民政府官网上公布。

　　(四)体检与考察

　　1.确定体检人选。根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高到低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　2.体检地点和费用。根据考试结果，组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检在县级及以上综合性医院进行，费用由应聘人员自理。

　　3.体检结果和复检。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(人社部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.考察方法。根据考试、体检结果等额确定考察人选。坚持灵活务实和“谁用人谁考察”的原则，人社部门负责指导考察工作。

　　鉴于疫情，应聘人员户籍和常住地在省外的可以不实地考察,但要从四个方面再次审查:一是再查报考资格条件;二是审查是否违法违纪;三是审查应聘人员的思想政治素质;四是查阅应聘人员档案记录，把关是否具备学籍档案及其它不良记录，并把审档记录归档备查等。

　　应聘人员户籍在省内的，主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　(五)拟聘人员公示

　　根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，并将拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。考察不符合要求和拟聘人选公示结果影响聘用的不予聘用。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　(一)考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　(三)拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(六)聘用审批

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报县政府审批同意后由县委编办和乐东黎族自治县人力资源和社会保障局等有关部门办理入编和聘用手续。

　　(七)办理聘用手续

　　用人单位填报《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，并与聘用人员签订聘用合同书，办理工资等手续。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。入编人员在我县最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算。

　　七、联系方式