(四)试讲

　　进入试讲阶段的人数名额一般应当多于计划招聘人数名额，体现竞争择优原则。若报名符合条件人数或经面谈考核组判定进入试讲人数达不到招聘人数，经学校研究，可等于或少于招聘人数确定进入试讲人员。

　　试讲将作为是否聘用的重要环节。试讲一般由30-40分钟讲解与10分钟答辩组成，凉山州委党校组织试讲考核评委会(以下简称评委会)就其试讲效果、专业知识、应变能力、综合素质进行全面考核，对试讲人员的表现进行打分，满分100分。

　　(五)评委会综合研判及学校研究确定

　　凉山州委党校根据试讲得分情况、评委会意见、专业要求、岗位需求及人岗匹配度、能否满足应聘人员附带要求等情况，综合研究确定拟聘人数及人员名单。

　　(六)体检及政审考察

　　按拟聘用人数等额确定进入体检人员名单，在指定的二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。因体检不合格造成的缺额，凉山州委党校可根据评委会建议、岗位需求及人岗匹配情况酌情确定是否递补。

　　体检合格人员进入政审考察程序，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。政审不合格者，不予聘用。因政审不合格造成的缺额，不再递补。

　　(七)公示

　　对政审考察合格的拟聘用人员，在中共凉山州委党校官网进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索;凡以匿名反映且反映的问题和线索不清楚的，不予受理。

　　(八)报批聘用

　　体检、政审合格并公示无异议人员在规定时间内取得毕业证和学位证后，报凉山州委组织部审批，按有关规定办理事业单位人员聘用手续

　　四、相关待遇

　　根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》、《关于修改<凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)>部分内容的通知》等文件精神，报经凉山州委组织部审核同意后按相关规定落实。聘用人员服务期不少于5年(含试用期)。

　　五、纪律监督

　　(一)监督。公开考核招聘工作全过程严守保密纪律，坚持诚实守信、一把手末位表态等相关制度。接受凉山州委组织部、凉山州纪委监委、凉山州人社局和派驻纪检监察组的监督，同时接受本单位机关党委和干部群众的监督。

　　(二)回避。所有参与考核招聘工作的人员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

　　(三)纪律。考核招聘工作期间，严格执行招聘政策和纪律。设立意见箱和监督电话，受理举报。对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情况者，一经查实，取消应聘人员的聘用资格。干部群众发现考核招聘工作中存在违纪行为，有权检举、申诉。查实存在违纪行为的，将进行严肃查处，追究有关人员的责任，对涉及人员的考核招聘结果确认为无效。

　　干部、群众对考核招聘工作中的违纪行为，有权进行检举、申诉。监督电话：0834-3866401(凉山州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组)0834-3227826(凉山州委党校机关党委)，举报信箱：中共凉山州委党校教学大楼216办公室门外。

　　本公告由中共凉山州委党校负责解释。未尽事宜，请在报名时到校组织人事科现场咨询或电话、邮件咨询。联系电话：0834-3225467，3230151。咨询邮箱：lszwdxzzrsk@163.com

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　　中共凉山州委党校凉山州行政学院公开考核招聘教学和科研人员登记表

　　中共凉山州委党校

　　2021年11月10日