2.报名咨询：联系人：陈亮联系电话：0937-285530018093725605

　　报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。报名信息中误报、错报等问题产生的后果由应聘人员承担。

　　3.报名须提交的材料

　　(1)《酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺书》(见附件)。

　　(2)毕业证、学位证，研究生还需提供本科毕业证书扫描件、就业报到证(择业通知书)等相关证书。

　　(3)《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格(含军队院校)。

　　(4)报考有专业技术任职资格和执业资格要求岗位的，已经取得相关证件的，须提供相应证件。

　　(5)本人有效《居民身份证》(或有效期内的临时身份证)。

　　(6)本人1寸近期正面免冠照片3张。

　　(7)报考岗位所需的市直民生项目人员证明等其他证明材料。

　　4.考务费：每人150元，在报名时进行资格审核，审查核实后进行现场缴费。因考生报名信息虚假造成的一切后果由考生自己负责。考试缴费报名成功后不再受理考务费退还工作。

　　5.领取准考证：考生于11月19日18：00前在人社局领取准考证，因未按时领取错过考试时间的，造成的后果由考生自己负责。

　　(二)考试

　　应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)，按通知规定的时间、地点参加笔试，身份证过期的，不得参加笔试，具体笔试时间、地点另行通知。考试分笔试和面试。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目：综合职业能力测试，内容为公共基础知识、职业道德等，满分100分。

　　(2)考试组织：由招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。

　　(3)考试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。

　　2.面试

　　应聘人员持面试通知单、笔试准考证和有效身份证明(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)，按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。面试工作由招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构实施。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。

　　(三)综合成绩的计算

　　公开招聘岗位的综合成绩计算公式为：

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

　　综合成绩达到60分以上的录用，不足60分的取消录用资格。因综合成绩并列超出招聘计划人数的，成绩并列人员按照笔试成绩从高到低确定最终录取人员。

　　(四)考察

　　根据应聘人员综合成绩，1:1确定考察人选。考察由用人单位组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

　　在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

　　1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生(含在读未毕业的研究生、本科生)以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。