3.成绩公布：2021年12月21日(暂定)前在四川天府新区管委会官网“通知公告”栏公布笔试成绩、进入资格审查人员名单及下一环节相关事项，请应聘人员注意查看。

　　(二)资格审查

　　进入资格审查人员名单按照同一岗位招聘(选调)人数和进入资格审查人员1∶5的比例确定，达不到上述比例的，应按照不低于1∶2的比例，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分依次确定(如进入资格审查人员最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入)，并与笔试成绩一起公布。

　　1.审查时间和地点：详见四川天府新区管委会官网“通知公告”栏相关公告。

　　2.审查方式：应聘人员登录成都人才网首页“通栏横幅公告”，打印《应聘资格审查表》2份(报名系统里下载打印)，供面试原件校验时使用。应聘人员持以下资料，在规定时间内到指定地点进行资格审查;资格审查合格者现场领取《面试通知书》。

　　须提交资料：①本人有效期内第二代居民身份证、相关证书(学历证、职称证、相关执业资格证等)原件及复印件1份;留学回国人员需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件1份。②《应聘资格审查表》2份。③按照干部管理权限由人事主管部门出具的同意应聘材料原件1份(加盖公章)，内容为姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、文化程度、参加工作时间、从事相关工作经历及年限、入党时间、身份编制类别、现任职务以及是否同意应聘等信息。④能够证明本人工作经历、能力水平的相关印证材料(例如发表的文章或起草的优质文稿、取得的资格证书等)原件及复印件1份。

　　3.注意事项。①资格审查贯穿整个招聘(选调)工作，任何环节发现应聘人员有不符合应聘资格条件的，将取消其应聘资格。②未在规定时限内参加资格审查的，视为应聘人员自动放弃。③应聘人员未按要求参加资格审查、资格审查不合格或本人主动放弃的，根据笔试成绩从高分到低分依次递补，并电话通知递补人员。

　　(三)面试

　　1.面试方式、时间及地点详见《面试通知书》。

　　2.面试开考比例：同一岗位的招聘(选调)人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1∶2方可开考，达不到开考比例的，调减相应岗位选调人数直至取消该岗位。

　　3.面试成绩：满分100分，合格线为80分。面试成绩及排名将在面试结束后5个工作日内通过四川天府新区管委会官网“通知公告”栏公布。

　　(四)综合考察

　　进入综合考察人员名单原则上按照同一岗位招聘(选调)人数与进入综合考察人数之比1∶2的比例确定，确属特殊岗位，经主考机关同意后可放宽至1∶1;在面试成绩合格线以上根据应聘人员面试成绩从高分到低分依次确定进入综合考察人员名单(如拟进入综合考察人员的最后一名面试成绩出现并列，则一并进入)，并与面试成绩一并公布。综合考察由主考机关组织考察组，采取到应聘人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全方位考察。综合考察满分100分，合格线为80分。综合考察成绩将在四川天府新区管委会官网“通知公告”栏公布。

　　六、体检

　　(一)依据同一岗位招聘(选调)人数，在综合考察合格线上按照应聘人员综合考察成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单，并与综合考察成绩一并公布。

　　(二)体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内向主考机关提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结论以复检结果为准。