(二)综合考察

　　进入综合考察人员名单原则上按照招聘人数与进入综合考察人员1:1.5确定，最低可放宽至1:1，在合格线上根据应聘人员考核成绩从高分到低分依次确定，并与考核成绩一并公布。综合考察由主考机关组成考察组，采取到应聘人员现工作街道和村(社区)实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全方位考察。综合考察满分100分，合格线为80分。综合考察成绩将在四川天府新区管委会官网“通知公告”栏公布。

　　五、体检

　　(一)进入体检人员名单按照招聘人数，在合格线上根据应聘人员综合考察成绩从高分到低分依次等额确定，并与综合考察成绩一并公布。

　　(二)体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，经主考机关同意，可按综合考察成绩从高分到低分等额依次递补一次。

　　六、公示

　　经体检合格的拟聘人员，在四川天府新区管委会网站“通知公告”栏公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历学位、现工作街道和村(社区)、考试成绩、岗位排名、体检结论等。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，产生的空额不再递补。

　　七、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由主考机关统一分配并按程序办理人事手续。拟聘人员应在主考机关规定的时限内报到;逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空额不再递补。

　　八、纪律和监督

　　为保证公开招聘工作的顺利进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，本次公开招聘工作由四川天府新区纪工委监察工委全程监督，监督举报电话：028-61889625。

　　举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　九、本《公告》由四川天府新区党工委党群工作部负责解释，咨询电话：028-68772524，61889633。

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　　2021年四川天府新区面向村(社区)党组织书记、村(居)委会主任公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表

　　四川天府新区党工委党群工作部

　　2021年11月10日