考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补均为一次。

　　(五)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在六安经济技术开发区门户网站进行公示。

　　四、人员聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据所学专业和岗位需要，安排到相关部门工作，薪酬待遇按同类人员标准执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有关事宜

　　1.本《公告》由六安开发区工委组织人事部负责解释。

　　2.所有应聘人员需遵守疫情防控相关要求。

　　3.本次公开招聘考试，不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　4.咨询电话：0564-3630955。

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　　1：六安经济技术开发区公开招聘报名表.doc

　　2：报名、考试诚信承诺书.doc

　　3：关于同意同志参加六安开发区公开招聘工作人员报名的证明.doc

　　中共六安开发区工委组织人事部

　　2021年11月15日