考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补均为一次。
(五)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员,在六安经济技术开发区门户网站进行公示。
四、人员聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,根据所学专业和岗位需要,安排到相关部门工作,薪酬待遇按同类人员标准执行。新进人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、有关事宜
1.本《公告》由六安开发区工委组织人事部负责解释。
2.所有应聘人员需遵守疫情防控相关要求。
3.本次公开招聘考试,不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
4.咨询电话:0564-3630955。
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3:关于同意同志参加六安开发区公开招聘工作人员报名的证明.doc
中共六安开发区工委组织人事部
2021年11月15日
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