为全面贯彻落实人才优先发展战略，加大事业单位优秀人才引进力度，为兴化高质量发展提供坚强有力的人才支撑，根据《兴化市事业单位高层次和急需紧缺人才引进实施办法》(兴人才办〔2021〕6号)，现将兴化市2021年度事业单位高层次和急需紧缺人才引进有关事项公告如下：

　　一、引进人才数量

　　计划引进事业单位高层次和急需紧缺人才117名。

　　二、引进对象条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《兴化市事业单位高层次和急需紧缺人才引进实施办法》《2021年兴化市事业单位高层次和急需紧缺人才需求目录》(附件1)所规定的资格条件和岗位要求。

　　3.事业单位引进的高层次和急需紧缺人才，原则上在35周岁及以下，全日制博士研究生人员年龄不超过40周岁(含40周岁)，引进副高职称人员年龄不超过45周岁(含45周岁)，引进正高职称人员年龄不超过50周岁(含50周岁)(岗位目录另有要求的，以岗位目录为准)。年龄计算时间截止到人才正式报名当月。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

　　4.被辞退的国家机关、事业单位公职人员;

　　5.入职前未取得毕业证和学位证、获得相关资格及证书的人员;

　　6.按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

　　已在我市辖区内机关事业单位工作的在编人员，不得报名兴化市事业单位高层次和急需紧缺人才需求岗位。

　　三、相关待遇

　　引进的人才除享受国家和地方规定的事业单位人员薪酬待遇外，还可享受兴化市相关人才政策方面的优惠待遇，主要包括生活补贴、住房保障、配偶及随迁家属就业安置、子女入学、职称评聘待遇等。

　　(一)生活补贴。全日制博士研究生(正高职称)给予每年2万元生活补贴，全日制硕士研究生(副高职称)和教育卫生领域引进的国内“双一流”建设高校全日制本科毕业生给予每年1万元生活补贴，上述补贴共发放3年。

　　(二)住房保障。引进人才在本地没有住房的，可申请免费入住人才公寓。人才本人购房自住的，全日制博士研究生(正高职称)、全日制硕士研究生(副高职称)、“双一流”建设高校全日制本科毕业生可分别享受10万元、6万元、5万元购房补贴。

　　(三)配偶及随迁家属就业安置。坚持双向选择为主、统筹调配为辅的原则，对于有编制人员，本着人员身份不变、对口的原则进行安置;对于没有编制人员按就业扶持政策积极妥善安置。

　　(四)子女入学。引进人才随迁子女入托及义务教育阶段入学，可结合本人意愿、居住地址等情况，由教育行政部门负责统筹安排到相应学校(幼儿园)就读。高中转学的，按原就读学校类别，优先安排到相应普通高中就读。

　　(五)职称评聘待遇。高层次人才原在外地获得的专业技术资格予以确认，在岗位数额内优先聘任，岗位数额已满的可以申请特设岗位。硕士研究生毕业后从事本专业技术工作满2年且业绩显著的，可初定中级专业技术资格。

　　对引进的教育类高层次人才，除上述优惠政策外，根据《兴化市优秀教育人才奖励办法(试行)》(兴教〔2021〕88号)，可给予最低6万、最高20万元的一次性奖励，以及规定的其他相关奖励。

　　四、引进程序

　　根据《兴化市事业单位高层次和急需紧缺人才引进实施办法》有关要求组织实施。

　　(一)个人报名。采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。报名人员可通过《需求目录》用人单位联系电话或邮箱与用人单位联系。报名应填写《兴化市事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附件2)，并提供本人毕业证、学位证、有效居民身份证，以及报名职位所需其他相关材料的复印件及电子扫描版。每人限报一个岗位，多报无效。