根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》、《关于下达2021年人员补充计划的通知》（校人字〔2020〕287号）、《关于下达2021年白求恩医学部各附属医院人员补充计划的通知》（校医部字〔2021〕1号）、《吉林省住院医师规范化培训实施办法》、《吉林大学口腔医院2021年教师及卫生技术系列人员招聘工作实施方案》等文件精神，我院自即日起开展2021年教师及卫生技术各系列人员第三轮招聘工作，具体如下：

　　一、招聘范围

　　医生/教师

　　二、招聘计划

　　三、条件及资格

　　(一)基本条件

　　具有坚定的政治立场，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规及学校的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德和思想政治修养，符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。

　　(二)年龄

　　1.具有正高级专业技术职务的，年龄应在50周岁以下（1971年7月1日以后出生）。

　　2.具有副高级专业技术职务或博士后出站的，年龄应在45周岁以下（1976年7月1日以后出生）。

　　3.具有中级专业技术职务或博士研究生毕业的，年龄应在40周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

　　4.具有初级专业技术职务或硕士研究生毕业的，年龄应在35周岁以下（1986年7月1日以后出生）。

　　（三）学历及相关要求

　　1.聘用专职医生岗位

　　应为博士研究生毕业并获得博士学位，初始学历应为全日制本科毕业并获学士学位。

　　近三年内以第一作者（或通讯作者）身份发表高水平论文1篇（最近一轮学科评估B+以上院校的本-博连读毕业生，此条件可适当放宽）。

　　2.应聘专职医生岗位的特别优秀人员，可具备报名资格，具体条件如下：

　　应为硕士研究生毕业并获得硕士学位，且初始学历为普通高等教育招生计划内本科毕业并获得学士学位，同时应具备下列条件之一：

　　（1）以负责人身份获得国家重大科技项目；

　　（2）以负责人身份承担国家自然科学基金青年项目和国家自然科学基金者面上项目；

　　（3）以负责人身份获得省部级二等奖及以上奖项；

　　（4）以第一作者或通讯联系人发表SCI论文累计影响因子达到25分。

　　（5）在全国高等医学院校大学生临床技能竞赛获奖。

　　四、考核及应聘

　　1.考核分为笔试和面试，笔试考核分为英语和专业基础知识。医院领导小组根据笔试成绩讨论决定笔试入围分数线。笔试成绩未达到入围分数线人员不能参加面试。

　　2.面试包括中文自我介绍、专业题目试讲、专家提问，具体试讲题目将于面试前在我院官网公布，以上考试均不提供参考资料。

　　3.笔试和面试均实行百分制。笔试成绩占总成绩的40%。面试成绩占总成绩的60%。

　　4.考试时间及地点详见官网通知。

　　五、报名办法

　　1.本次报名采取网上报名的方式，所有应聘人员需将应聘资料按要命名要求发送至邮箱jdkqrlzy@163.com，不按命名规则提交的资料将无法被识别，视为无效报名。

　　2.提交内容：

　　（1）《吉林大学口腔医院2021年教师及卫生技术各系列人员招聘报名表》（附件2），报名表内所有内容均须填写，命名方式“姓名-报名表”。