3.办法：

　　现场资格复审时，报考人员应提供《2022年浙江省卫生事业单位面向普通高校医学卫生类应届毕业生公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、《普通高校毕业生就业协议书》(网签学校凭网页截图打印稿)或在校情况证明、学校核发的就业推荐表等其他能证明符合报名条件的相关材料原件及复印件各1份。

　　留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件各1份。

　　现场资格复审通过的报考人员领取《笔试准考证》，不参加现场资格复审的报考人员视作放弃报考资格。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　1、笔试科目：《专业知识》，内容为各招聘职位所要求的专业相关知识。

　　2、笔试形式：闭卷，时间90分钟。

　　3、笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

　　4、笔试成绩满分为l00分，合格分为50分。笔试不合格者，不能列入体检对象。

　　(二)结构化面试

　　1.面试对象：笔试成绩公布后，在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分按各招聘职位计划数的一定比例确定面试对象(计划数5人及以下的按1:3的比例;6-12人的按1:2的比例;13人及以上的按1:1.5的比例)。若计算的面试人数为小数时，小数部分非“0”时则进1;若面试人数不足比例的，则按实有人数参加面试;若笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(三)计算总成绩

　　按笔试成绩占50%(保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)、面试成绩占50%(保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)的比例合成总成绩。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩×0.5+面试成绩×0.5。

　　按考试总成绩从高分到低分进行排位，如总成绩相同，则笔试成绩高的排位在前，如两门笔试成绩均相同，则以抽签的方式确定排位前后。

　　五、确定体检、考察对象、签订就业协议书

　　根据各职位招聘计划数，按考试总成绩排位从高分到低分以1∶1的比例确定体检、考察对象，不足规定比例的，按实际人数确定。入围体检、考察对象按各招聘职位考试总成绩排位从高分到低分依次进行择岗，具体时间、地点另行通知。进入择岗者未按规定时间参加择岗的，视作放弃择岗，在该职位考试合格人员中按考试总成绩排位从高分到低分依次递补。

　　已择岗人员须与招聘单位签订《普通高校毕业生就业协议书》。如拒绝签订，在该职位考试合格人员中按考试总成绩排位从高分到低分依次递补。完成协议签订后不论何种原因出现招聘职位空缺的，均不再进行岗位调整和递补。

　　六、体检、考察

　　体检由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市卫生健康局共同负责实施，考察工作由温岭市卫生健康局负责实施。

　　体检参照现行公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格人员进入考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　七、公示、聘用

　　体检、考察后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭市卫生健康局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。