汕头大学医学院第二附属医院是汕头市委市政府、李嘉诚基金会鼎力支持下兴建的一所省属公立综合性三级甲等医院，是国内首批通过德国TüV莱茵公司IS0900l质量管理体系和IS01400l环境管理体系双认证的医疗机构之一。医院占地约6.5万平方米，建筑总面积约11万平方米，开放床位数1585张。全院在职职工1902人，其中卫生专业技术人员1672人，高级职称331人，博士64人，硕士421人，博士生导师8人，硕士生导师69人。医院现有国家级委员35人次,省级以上副主委10人次,广东省医学人才和杰出青年医学人才6人。医院设有60个临床科室，16个医技辅助科室。整形外科是广东省高水平临床重点专科，拥有骨外科、新生儿科、重症医学科、内分泌科、普通外科、泌尿外科、病理科、儿科、口腔科、烧伤科、消化内科、医学影像科、急诊科13个广东省临床重点专科，神经外科是广东省重点扶持建设临床专科，转化医学中心为广东省“十二·五”医学重点实验室。

　　一、招聘对象范围

　　见附件1或本院网页(http://www.st120.cn)“诚聘英才”栏中具体的招聘岗位，按要求进行应聘报名。

　　二、应聘条件(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备招聘岗位所需的资格条件，详见《汕头大学医学院第二附属医院2022年公开招聘人员岗位表》，且第一学历须是全日制普通高等学校毕业生，毕业时须取得国家认可的学历学位证书;医学硕士学位(中医科岗位除外)者，其本科学历不能为中医学类专业。博士学位人员不受招聘岗位及名额限制;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.法律、法规规定的其他条件;

　　7.年龄条件：除岗位表中对年龄有特别要求的岗位外，年龄一般不超过45周岁(1975年12月31日后出生)，其中：护士岗位全日制本科学历/学位及大专学历往届生年龄一般不超过35周岁(1985年12月31日后出生);护士岗位硕士往届生年龄一般不超过40周岁(1980年12月31日后出生);应届生(博士除外)年龄一般不超过30周岁(1990年12月31日后出生)。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期未满的在编在职(岗)人员;

　　2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;刑事处罚期限未满的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

　　5.聘用后即构成回避关系的人员;

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、岗位薪酬和相关待遇

　　1.符合《汕头大学医学院第二附属医院员工进入事业编制管理规定(2021年)》(详见我院官网)聘用为我院事业单位工作人员编制条件的，可纳入本院事业单位编制管理，享受相应待遇。

　　2.符合人才引进条件者，可按医院有关规定享受安家费、科研启动基金及租房补贴等待遇。

　　3.博士后人员待遇：

　　(1)薪酬：年薪最高可达80万。

　　(2)科研启动经费：6-15万元。

　　(3)按绿色通道申报职称、申请各类人才项目等。

　　(4)博士后进站2年内，为随站流动(须提供无业证明)的配偶发放生活费每月1000元。

　　4.博士：纳入本院事业单位编制管理，享受相应待遇。同时给予安家费(30-100万元)，科研启动基金(15-100万)，发给一年租房补贴(3000-10000元/月);特殊待遇面议。

　　5.不符合纳入本院事业单位编制管理条件者，可录用为聘用制或合同制人员(临时工)，与我院签订劳动合同，聘用制人员的人事档案可寄存在汕头市人力资源与就业服务中心。