(2)面试。实行百分制。根据笔试成绩从高分到低分以3:1的比例确定该招聘岗位面试人选(分数并列的共同进入面试)。

　　面试内容：应聘专业和岗位基本知识、技能等，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力和分析判断能力等。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在河南省职业教育与成人教育网上公布。

　　面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均以上，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(4)考试时间、地点以在网站发布的公告为准，具体时间根据报名情况适时进行，将会提前通知。

　　(四)体检

　　体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》，体检不合格者不予聘用。如因体检不合格，按报考岗位从高到低依次递补。考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

　　(五)考察

　　省成教室公开招聘工作人员领导小组办公室依据考试、体检结果等确定考察人选，并组织考察。考察主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、档案情况等方面进行审核，对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

　　(六)确定拟聘人员及公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期5个工作日。

　　六聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》并按照有关规定办理相关手续，享受事业单位正式编制，其工资待遇按河南省事业单位有关规定及我室相关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。

　　七、疫情防控措施

　　(一)资格审核、笔试、面试等环节，均须应聘人员本人出示个人当天健康码，进行现场测温，体温达标者方可进入。

　　(二)应聘人员、工作人员均须全程佩戴口罩，应聘人员确认身份(面试答辩环节除外)。

　　(三)考场、候考室等均单人单桌，间距在1米以上，门窗敞开，考场使用前后须进行全面消毒。

　　(四)根据防控需要，可随时调整防控措施，应聘人员须无条件配合。

　　八、纪律与监督

　　纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第35号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)的有关规定进行严肃处理。本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行。

　　报名和资格审查工作由省成教室负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

　　重要提示：招聘工作中的具体事宜，请应聘人员随时关注河南省职业教育与成人教育网，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。应聘人员若需咨询，请直接与省成教室联系。

　　联系人：李老师张老师

　　联系电话：0371—6550687165900903(招聘办公室)

　　监督电话：0371-69691970(省教育厅人事处)

　　0371-69690394(省人社厅事业处)

　　0371-65506201(纪检电话)

　　附件：河南省成人教育教学研究室2021年公开招聘工作人员一览表