根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意，宁波职业技术学院现决定面向全国公开招聘高层次、高技能人才和教师岗位共计113名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校(28所之一)，2019年入选国家56所高水平高职院校，应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群(简称国家“双高计划”)。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校，浙江省五所重点建设高职院校之一，浙江省四年制高职教育人才培养试点院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考试(试讲、专业技能测试、面试等)、体检和考核等程序面向社会公开招聘报备员额制高层次、高技能人才、专任教师和研究人员，统一纳入事业编制管理。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘对象及相关待遇

　　(一)招聘对象：

　　1、专业带头人、博士研究生、骨干教师、高技能人才计划详见附件1：《宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才计划》;

　　2、专任教师和研究人员(硕士研究生)计划详见附件2：《宁波职业技术学院公开招聘教师(硕士研究生)计划》。

　　3、招聘注意事项：

　　(1)阳明学院相关岗位的工作地点为宁波市余姚市开丰路388号。

　　(2)国家“万人计划”教学名师招聘专业和学历(学位)皆不限。职称、学历(学位)证书、执(职)业资格、荣誉证书取得和年龄、工作经历、入党时间的计算截止时间为公告发布之日。其中35周岁及以下计算时间为1985年10月19日(含)以后出生，其他年龄要求以此类推。

　　(3)2022年普通高校应届毕业生(2021年10月1日至2022年9月30日毕业)可凭就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》报名，但须在2022年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用;2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2022年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到期未取得的不予录用)，国(境)外留学人员专业相近的以所学课程为准。

　　(4)历届生定义为非2022年普通高校应届毕业生以及在校生，且已取得学历学位证书。

　　(5)凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同或养老保险历年缴费证明。

　　(二)相关待遇

　　学校根据引进异地人才层次及聘用方式提供不同薪酬待遇及支持政策，具体如下。人才分类详见附件3：《宁波职业技术学院高层次人才分类标准》。(见附件)

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名

　　报名时间：专业带头人、博士研究生、高技能人才自公告发布之日起至2021年12月31日;专任教师(骨干教师)、专任教师(硕士研究生)和职业教育教学研究人员2岗位自2021年10月27日起至2021年11月2日16:00。

　　报名办法：登陆宁波人力资源和社会保障局网站或宁波职业技术学院网站的“校园公告”栏目《宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才和教师公告》下载并填好报名表(详见附件4：《宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表》)，在规定时间内连同个人简历电子稿和相关证件扫描件发送邮件至rsc@nbpt.edu.cn，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称”。