根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)和百色市人力资源和社会保障局《关于征集2021年百色市重点领域急需紧缺高层次人才招聘岗位信息的通知》及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将公开招聘2021年重点领域急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求附后。

　　二、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民);

　　(二)遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德;

　　(三)岗位所需的专业条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　(二)签订有服务年限且服务年限未满的;

　　(三)尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的;

　　(四)在读的普通高校非应届毕业生;

　　(五)现役军人;

　　(六)法律法规规定不得报考的其他情形。

　　三、信息发布地址

　　本次公开招聘公告及拟聘人员公示等具体事宜在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。

　　四、招聘流程

　　(一)考生报名

　　本次招聘采取网上报名的方式。报考人员可在网上报名，每次只能选报1个职位。本次报名免费。报考人员需提供个人身份证、毕业证、学位证(2022年应届毕业生提供学校就业部门盖章的就业推荐表)、岗位所需的相关专业技术资格材料等扫描件、报名登记表(见附件2)。报名材料请于2021年10月22日前报送至指定邮箱，邮箱地址详见所报考岗位计划表。

　　报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实，造成资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

　　(二)资格审查

　　招聘单位对报考人员提交的报名材料进行审查，并当场提出审查结果。

　　(三)面试

　　进入面试人员名单于面试前一周公布。通过报名资格审查的人员进入面试，面试时间、面试地点以发布面试公告为准。

　　面试方案报市人社局审批备案后组织实施，面试采取结构化面试方法进行的,面试成绩满分为100分，经招聘工作领导小组核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩在面试结束后当场公布。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　(四)体检

　　按体检人数与招聘人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选，由市农业农村局局安排体检人员在市级以上三甲医院进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。体检阶段出现自愿放弃或体检不合格的，从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(五)考核

　　由市农业农村局派出考核组对体检合格人员进行考核，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核结束后形成书面考核材料，经市农业农村局党组集体研究确定拟聘用人选，报市人社局审批。考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人员的，取消该岗位招聘计划。

　　(六)公示