根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。达不到2倍比例的岗位，笔试成绩60分及以上者全部进入面试现场资格确认，进入面试人数低于招聘计划的减少或取消该岗位计划。

　　对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、户口簿首页和本人页、高校毕业生派遣报到证、教师资格证、学历证书等有效证件原件及复印件、学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件;用第二学位报考的人员需同时提供第二学位证;以非统招学历报考的人员需同时提供高中(中专)、大专、本科及以上连续学历层次毕业证书原件及复印件;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;已就业的毕业生提供单位同意报考证明;黑河市辖区生源户口落外地的提供毕业生档案佐证材料。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权，按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补。

　　现场资格确认时间、地点将在嫩江市人民政府网通知公告栏公布。

　　3、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

　　面试采取讲授微型课的方式进行。面试满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在嫩江市人民政府网通知公告栏公布。

　　4.考试总成绩

　　考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩在嫩江市人民政府网公布。

　　(三)体检

　　按照招聘名额1：1比例按总成绩由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)考核

　　由招聘工作领导小组办公室牵头，招聘单位主管部门参与组成考核组对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地、社区、学校及工作单位采取了解、个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养、“三龄两历一身份”等情况,在考察期间档案必须在规定时间内转至嫩江市，同时复查报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格。不参加考核、放弃考核、考核不合格的取消其聘用资格，岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　通过考核确定拟聘人选，在嫩江市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解聘。

　　六、相关待遇

　　应聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。在本岗位最低服务年限不少于5年。

　　七、招聘纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　咨询电话：?0456-7612021

　　报名系统技术咨询电话：400-838-9296

　　本公告由嫩江市2021年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　特别提示：

　　1、本次考试未指定任何单位和个人编写有关考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训班。凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与嫩江市人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕，切勿上当受骗!