采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试×60%。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、聘用与公示

　　对公示期满、无异议的人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在学校规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能在约定期限内取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。聘用人员按学校相关规定约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务8年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：(1)在学校规定期限内，无工作单位的人员不与学校签订聘用合同者;有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　六、招聘政策咨询

　　南京信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-85842258

　　联系人：刘老师

　　七、招聘工作监督

　　南京信息职业技术学院纪委办公室会对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：025-85842007

　　联系人：吴老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省工业和信息化厅

　　举报信箱：jjz@jseic.gov.cn举报电话、传真:025-83305200

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83230723

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　　2021年南京信息职业技术学院公开招聘第二批专职辅导员岗位表

　　南京信息职业技术学院

　　2021年10月8日