国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。

(2)现场资格审查

现场报名的同时，一并对考生进行资格审查，主要审查应聘人员是否符合招聘范围和岗位具体条件，并验看应聘人员应提交材料的原件。未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格，并按有关规定处理。

四、面试

本次面试采用结构化面试方式进行。面试时间、地点及相关要求另行公布，具体详见后续2021年淄川区事业单位公开招聘高层次人才面试公告。

面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试设置最低合格分数线70分。

面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布，若面试成绩相同的，采取加试的办法确定。

五、考察、体检

按照1:2的比例确定考察体检范围，考察、体检时先按1:1的比例进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据成绩高低依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察工作根据招聘岗位的要求，由招聘单位主管部门负责组织。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，必要时可到应聘人员所在学校，采取召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，报县公开招聘主管机关审核备案。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，及时签订聘用合同。

新聘用人员最低服务期限为5年。聘用人员办理有关手续后，单位法定代表人或其委托人需尽快与受聘人员按照最低服务年限签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控要求

1、有国(境)外旅居史的人员，应至少提前21天抵达淄博;来淄前14天内有国内中、高风险地区旅居史的人员，疫情中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内来淄的人员和其他疫情重点地区来淄的人员，应至少提前14天前抵达淄博。以上人员应及时向淄博市有关部门对接申报，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，确认排除新冠肺炎感染可能后，方可参加应聘。