(7)《事业单位年度考核登记表》复印件(仅限在编公办教师提供)。复印件需加盖单位公章或档案保管部门印章。原身份为幼儿教师或中小学教师的考生必须提供近5年的《事业单位年度考核登记表》。

　　(8)《建平县2021年公开招聘教师考生诚信承诺书》(附件3)。

　　5.注意事项：

　　(1)每名考生凭有效证件只能报考一个岗位。

　　(2)不设开考比例。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

　　(四)考试

　　1.笔试

　　笔试时间及笔试地点：以准考证为准。

　　笔试内容：为报考岗位所需的专业知识。

　　笔试满分100分，答题时间120分钟。

　　笔试结束后，建平县教育局、建平县人力资源和社会保障局根据招聘计划对笔试成绩进行汇总分析，确定笔试合格分数线，笔试成绩达不到合格分数线的取消面试资格。

　　按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名笔试成绩并列者，同时参加面试。招聘计划与面试人数达不到1:2比例的，合格分数线以上的全部参加面试。

　　面试前，因应聘者自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将依次进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由建平县教育局向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后仍未达到规定的面试比例的，按实际人数参加面试。

　　2.面试

　　面试时间及地点以建平县新闻网站的通知为准。

　　面试形式：采取试讲的形式，主要考察考生所报学科的教学素养和教学技能，试讲时限为10分钟，满分100分。

　　面试60分为及格线，不及格者无聘用资格。

　　3.成绩汇总

　　考生笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例计入个人总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数。总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，学历层次高者列前，若学历层次也相同，通过加试面试方式确定入围体检人选。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，体检由建平县教育局统一组织，体检项目为教师资格认定体检项目，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺，按照同学段同学科面试及格人员的总成绩由高到低依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为被考察人选。对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行综合考察，并对被考察人员资格条件进行复查。因考察不合格、考生自愿弃权及其他原因、且在岗位选择前出现的岗位空缺，按照同学段同学科面试及格人员总成绩由高到低依次递补，考察合格者，进入岗位选择阶段。

　　(七)岗位选择

　　报考同学段相同学科的考生在选择岗位时，按照同学段同学科总成绩由高到低的顺序依次选择具体岗位，总成绩并列者面试成绩高者优先选择。在选定岗位之后出现因个人原因弃岗或其他原因产生的空岗，不再递补。

　　(八)公示与聘用

　　拟聘用人员名单在建平县新闻网站公示7个工作日。公示结束后，对无异议人员办理聘用备案手续。试用期12个月，期满考核不合格者予以辞退。5年(含试用期)内不得申请调动工作(确因需要可以在建平县域内农村义务教育学校之间交流)。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。