1.聘请相关专家组成面试组，主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、服务意识、举止仪表等方面的综合素质。

　　2.面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

　　3.面试考务费为70元。

　　4.面试时间：暂定2021年10月17日进行。具体时间、地点在昌邑市人民政府门户网站最新公开栏和昌邑市人民医院网站另行通知。

　　(三)总成绩

　　按笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，按岗位由高分到低分以计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检、考核范围的人员。如果进入体检范围的最后一名出现考试总成绩并列，取笔试成绩高者。

　　(四)体检和考核

　　对进入体检、考核范围的人员，统一组织进行体检。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　体检合格的,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核主要采取查阅个人档案、单位民主测评等方式进行。

　　对因体检、考核政审不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩由高分到低分从报考本岗位(专业)的考生中递补。

　　(五)公示聘用

　　考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在昌邑市人民政府门户网站最新公开栏和昌邑市人民医院网站进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示合格的拟聘用人员，签订聘用合同，确定聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根据公立医院改革的有关文件精神，聘用人员为公立医院控制总量内人员。

　　(六)纪律要求

　　对违反公开招聘考试纪律的报名人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　四、其他

　　报考期间应聘人员应保持通讯通畅，及时登陆昌邑市人民政府门户网站最新公开栏和昌邑市人民医院网站查询发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0536-7118259昌邑市人民医院

　　(咨询电话请在正常工作时间内拨打)

　　电子邮箱：7118259@163.com

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　　昌邑市人民医院第二批控制总量内人员需求计划表.docx

　　2021年昌邑市人民医院公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　2021年昌邑市人民医院公开招聘考试须知.docx

　　考试人员健康管理信息表.doc

　　昌邑市卫生健康局

　　昌邑市人民医院

　　2021年9月13日