一、单位简介

　　当代中国研究所是中国社会科学院所属科研事业单位，于1990年6月28日经中共中央批准成立，专门从事研究、编纂和出版中华人民共和国史。内设政治史、经济史、文化史、社会史、外交史与港澳台史、理论等六个研究室，以及科研办公室(下辖5个正处级部门)、办公室(下辖6个正处级部门)。

　　主办关于中华人民共和国史的专业期刊——《当代中国史研究》(双月刊)和专业网站——中华人民共和国国史网;主办国家一级学术社团——中华人民共和国国史学会;主管当代中国出版社;在中国社会科学院研究生院设有中华人民共和国国史系，招收硕士研究生和博士研究生。设有中国史学科博士后科研流动站。

　　二、招聘人员范围、招聘岗位、数量及研究方向要求

　　招聘人员范围：出站博士后

　　招聘岗位与数量：科研岗位2名

　　专业及研究方向：具有历史学(0601)、政治学(0302)、马克思主义理论(0305)专业背景，或主要从事中华人民共和国史、中共党史、马克思主义中国化研究方向。专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》确定。

　　对于所学专业接近但不在上述目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　三、招聘岗位职责

　　参与研究所、室的集体科研项目，按时保质保量完成研究任务。能够承担所级或青年课题，独立开展研究工作。参加学术活动，每年按计划完成规定的研究与发表任务。承担研究所、室交办的其他任务。

　　四、招聘人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　3.具有正常履职的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　4.出站博士后年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生);

　　5.研究岗位人员外语应达到国际学术交流水平;

　　6.国家和中国社会科学院规定的其他条件。

　　五、招聘程序

　　1.发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年10月7日。

　　2.资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。未通过资格审查的，不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上超过3:1启动后续程序，达不到该比例的，在启动前视情况决定是否减少招聘数量或取消招聘计划。

　　3.业务考察：按照成果评价、专业能力测试、学术报告等三个环节，确定进入下一程序人选。

　　①成果评价。所人事部门组织学术委员对应聘人员提交博士学位论文、博士后出站报告和代表性学术成果(1-3篇)进行打分，满分100分，合格分数线为60分。学术委员人数不少于5人，各位专家打分的平均分为最终分数，以最终分数的高低顺序，达到合格分数线的按照岗位招聘人数1:10比例确定参加专业能力测试人选;达不到该比例的，可按达到合格分数线的实际人数确定参加专业能力测试人选。

　　②专业能力测试。专业能力测试的形式为笔试，总分为100分。合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据分数由高到低顺序，按照招聘人数1:8比例确定参加学术报告人选;达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定参加学术报告人选，但至少应形成有效竞争。

　　③学术报告。应聘人员围绕命题，向所聘用委员会和学术委员会作学术报告。所聘用委员会成员和学术委员会成员按照应聘人的个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行考察。对获得2/3以上赞成票的，按得票数量由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定实习人选。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数的，按得票高低排序，票数相同的按专业能力测试成绩排序，进入下一阶段程序;如获得2/3以上赞成票人数不足岗位招聘人数的，按实际人数进入下一阶段程序。