(五)其他事项

　　1.考试内容：岗位序号202101-202108考试范围为医学相关知识;岗位序号202109-202110考试范围为公共基础知识;岗位序号202113考试范围为道路交通安全相关法律法规。

　　2.考生自带黑色签字笔、橡皮擦、2B铅笔等考试文具，携带本人身份证提前15分钟到达考场参加考试。开考30分钟以后，未进入考场的，取消考试资格。

　　3.考前3天将在贞丰县妇幼保健院微信公众号发布面试、笔试公告，届时不再另行通知，请考生持续关注。

　　4.本次招聘合同制工作人员考试，不指定参考书籍，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、考试成绩计算

　　(一)考试成绩按百分制计分。面试成绩、笔试成绩各占50%，总成绩=(笔试成绩×50%)+(笔试成绩×50%)+总成绩加分。

　　(二)面试成绩由在场考官人数确定，去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官的平均分为该考生面试成绩。面试成绩四舍五入，保留两位小数。

　　(三)加分情形

　　1.持有执业医师资格证者，在总成绩加5分;

　　2.连续在县级医疗机构从事医疗信息管理工作2年及以上者，在总成绩加5分;

　　3.连续在医疗机构驾驶救护车辆4年及以上者，在总成绩加5分;

　　4.连续在二级及以上医疗机构任科室护士长3年及

　　以上者，在总成绩加5分;

　　5.连续在县级医疗机构从事医院感染管理工作1年以上者，在总成绩加5分 ; 

　　6.连续在县级医疗机构医务科工作2年及以上者， 在总成绩加5分;

　　7.全日制本科(学士学位)及以上学历持有三甲医 院规培合格证，且医师执业证执业范围为妇产科专业、儿科专业，在总成绩加10分;

　　8.连续在企事业单位从事会计工作15年以上者，在总成绩加10分。

　　  六、体检

　　 (一)根据招聘岗位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;

　　(二)放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检费用由考生自理;

　　(三)根据总成绩由高到低依次递补进行体检。

　　(四)持二级及以上医院的体检合格证明。

　　 七、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由工作领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察。考察内容主要包括报考者思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为主要考察内容以及是否需要回避等方面的情况。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格者，取消其拟聘用资格，根据总成绩由高到低依次递补进行考察。

　　录用

　　拟聘人员公示7天，公示期无异议，将按照相关人事规定签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用合格后转为正式合同制聘用员工，不合格的解除劳动合同。

　　九、待遇 

　　按照贞丰县妇幼保健院现行相关规定执行，具备入职资格的，签订聘用合同缴纳五险。

　　 十、有关说明 

　　(一)考试成绩及相关内容将在贞丰县妇幼保健院微信公众号公开发布，请考生持续关注;因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请各位考生相互转告。

　　(二)本次公开招聘相关事宜最终解释权归贞丰县妇幼保健院所有。

　　(三)未尽事宜，由贞丰县妇幼保健院2021年招聘合同制工作人员领导小组研究确定。

　　(四)参考人员持48小时内阴性核酸检测报告。

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　　贞丰县妇幼保健院下半年自主招聘岗位.docx