(八)公示和聘用审批

　　考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在宿城在线网上公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，新聘用人员服务期限不低于五年，试用期按国家有关规定执行。 

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示和聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分进行递补(同一岗位至多递补两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他事项

　　(一)简章发布。本简章由宿城区卫生健康局、宿城区人力资源和社会保障局共同发布。

　　(二)责任分工。宿城区卫生健康局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本简章的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。宿城区人力资源和社会保障局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

　　(三)政策口径。专业设置、年龄、工作经历等相关政策口径如下：

　　1、专业设置。按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》(见附件3)设置。

　　2、年龄规定。35周岁以下，指1985年9月22日及以后出生。40周岁以下，指1980年9月22日及以后出生。以此类推。

　　3、其他事项。报名人员须在报名开始之日前就已取得相应的学历、学位、资格等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《江苏省2021年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

　　(四)疫情防控要求。按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领健康码，现场报名和资格初审、笔试、资格复审前，考生须提供“防疫行程卡”，接受“健康码”查验和体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场报名、考试及资格复审。来自中高风险设区市一般地区考生须提供七天之内的核酸检测阴性证明。相关防控要求将根据省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　咨询电话：宿城区卫生健康局0527-80975995

　　监督电话:宿城区纪委、监委派驻第八纪检监察组0527-80979909

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　　2021年宿城区龙河人民医院第二批公开招聘卫生人才岗位简介表.xlsx

　　2021年宿城区龙河人民医院第二批公开招聘卫生人才报名表.xls

　　2021年江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc

　　疫情防控行程卡.docx