(三)考试

中级岗位招聘考试采取专业笔试和面试相结合的方式，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩;根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级专业技术岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。中、高级岗位根据考试总成绩由高到低依次确定进入考察体检范围人选。

1.笔试

中级岗位笔试内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员应聘岗位所需的专业知识和理论水平，总分为100分，设定合格分数线为60分。笔试时间、地点和成绩及时在山东省住房和城乡建设厅网站公布。

2.面试

中级岗位面试人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定，因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。高级岗位面试人选按审查实有合格人数确定。中级岗位面试人选名单以及中、高岗位面试地点和时间及时在山东省住房和城乡建设厅网站公布。

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业能力(占50%)、综合分析能力(占25%)、语言表达能力(占10%)、应变能力(占10%)、仪态举止(占5%)等方面的素质和能力，总分为100分，设定合格分数线为60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，中级岗位按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩，高级岗位面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。中级岗位同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高到低确定进入考察体检范围人选。

(四)考察体检

根据招聘岗位应聘人员考试总成绩，由高到低按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对其是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并严格按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未调查清楚并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省住房和城乡建设厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系方式

(一)山东省建设培训与执业资格注册中心

联系人：任晓亚

电子邮箱：renxiaoya@shandong.cn

单位地址：济南市市中区卧龙路128号

咨询电话：0531—87087081

(二)山东省建设工程质量安全中心

联系人：王鹏

电子邮箱：sdzjzwp505@shandong.cn