资格复审时，提供本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、档案存放证明、执业医师资格证、执业范围注册为临床或中医类别全科医学专业执业证(或省级相关部门培训合格证、或在二级医院从事临床诊疗工作2年及以上的单位证明)、已退休人员需携带退休证等相关证件原件及复印件2份，已参加工作的需持单位及主管部门出具的同意报考的介绍信、岗位要求的资格证书原件到指定地点参加现场核验(各类证书原件审查后退还本人)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审结束，经公开招聘领导组审定后，在原公告网站发布公告。

　　(四)体检、考察

　　1、体检

　　体检工作由县人力资源和社会保障局会同相关部门统一组织实施。

　　体检、考察人员按各岗位招聘职数1：1的比例由高到低依次确定。

　　体检在指定的医疗机构进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2、考察

　　考察采取审查档案、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等。考察结果存入应聘者个人人事档案。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因体检、考察不合格，考生自动放弃等原因形成的岗位空缺不再递补。

　　(五)公示确定拟聘人员

　　对于通过考试、考核、体检、考察的人选，由县公开招聘领导组会议集体研究确定聘用人选并公示。公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的，取消其聘用资格。

　　(六)聘用

　　根据笔试、体检、考察结果，由县公开招聘领导组会议研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日。如有异议且查证属实的，取消聘用资格;公示期满无异议后，由设置全科医生特设岗位的县级医疗集团按照有关规定，与招聘的特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务。

　　(七)岗前培训

　　聘用人员必须参加岗前培训，岗前培训工作由县人社局和县卫健局联合组织实施。

　　(八)相关要求

　　本次公开招聘工作严格按照资格条件及规定程序进行，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。涉及与本人有应回避亲属关系的或者其他可能影响公开招聘公平公正的工作人员，应当回避。对违反纪律及有关规定的行为要坚决制止和纠正，情节严重的追究有关人员的责任。

　　(九)管理及待遇

　　特岗全科医生在聘期内的管理和待遇严格按照省卫生健康委员会《关于做好2021年度全科医生特设岗位计划工作的通知》(晋卫办人函〔2021〕11号)和《关于印发山西省全科医生特设岗位计划试点工作实施方案的通知》(晋卫人发〔2018〕10号)执行。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作。对于聘期内4年考核合格，又自愿与所聘县级医疗集团续签5年及以上乡镇卫生院岗位服务协议的本科及以上学历的特岗全科医生，纳入在编人员管理，并可聘任到领导岗位。

　　根据省财政厅晋财社【2021】76号文件规定，2021年中央财政按照每人每年5万元标准给予补助。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;请应聘者合理安排报名时间，避免因网络拥堵而影响报名。

　　(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。