因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、相关待遇

　　拟聘用编外人员待遇由各聘用单位根据相关规定确定。从起薪之日起，按照国家相关规定为聘用人员办理社会保险。

　　五、工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、招聘咨询电话

　　招聘单位联系电话请见《岗位信息表》

　　招聘考务和政策咨询：

　　高淳区人社局：025—57326028(负责解答招聘考务及政策咨询)

　　七、招聘工作监督

　　高淳区纪委监委对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督举报电话：025—57338333

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　　2021年高淳区部分机关单位公开招聘编外工作人员岗位信息表.docx

　　中共南京市高淳区委组织部

　　中共南京市高淳区委机构编制委员会办公室

　　南京市高淳区人力资源和社会保障局

　　2021年8月31日