7.面试流程

　　(1)面试准备

　　面试考生。参加当天上午面试的于7:30之前、参加当天下午面试的于12:30之前凭本人有效期内身份证、笔试准考证等，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项，组织考生抽签，采取随机原则抽取考生面试顺序号，考生抽签结束后，等候引导员按抽签顺序引导进场面试。

　　(2)考场面试

　　面试时间到，主考官通知引导员引导考生至面试考场进行面试，每个考场每次引导1名考生进场面试，操作方法如下：

　　①主考官先完成回避程序。

　　②主考官安排计时计分人员分发考生题本、草稿纸、笔等工具材料。

　　③主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

　　采取读题答题的方式，主考官不宣读面试题目，题本摆放在考生席，考生可阅读和思考一题后回答一题，考生也可全部统一阅读和思考后统一答题，依序逐题答题。

　　本场答题开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场答题开始后，不得再提问。

　　本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。

　　面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束;还有剩余时间但考生已不发言，如主考官认为有必要可提示“如考生还需要发言请继续发言”时考生仍不发言。

　　面试提前结束，主考官可安排下一场(轮)面试提前开始。

　　(3)考官打分

　　从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。

　　(4)面试成绩计算

　　面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认后生效。

　　面试成绩等信息在面试结束当天张贴公布，上午面试的争取下午张贴公布，下午面试的争取当天张贴公布。

　　(5)综合成绩计算

　　综合成绩=军人业绩计分×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

　　综合成绩分项计算合计后再四舍五入保留两位小数，如出现综合成绩相同的情况，依次按照军人业绩计分、面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　全部面试工作结束后，面试成绩、综合成绩、岗位排名等信息将在普洱市人民政府网(http://www.puershi.gov.cn)等相关网站进行公告。

　　根据综合成绩从高到低的顺序，按照综合成绩职位排名和招考职位人数，等额确定参加体检等后续招聘程序人员。

　　8.有关事项

　　(1)候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具和文字资料等物品按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所,面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗,不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。

　　(2)面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。

　　(3)临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。

　　(4)面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。