一、单位简介

　　中国社会科学院信息情报研究院(InstituteofInformationStudies，ChineseAcademyofSocialSciences)成立于2011年，隶属中国社会科学院，主要职责是收集、编辑和报送经济社会综合研究、跟踪分析、预测研判、对策咨询等具有重要理论和实践意义的科研成果，以及国内外重要思想理论观点、重要战略要情和动向、重大事件与热点问题，为党和国家提供及时的智力支持。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　(三)具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为;

　　(四)熟练掌握一门外语(英语需六级以上)，达到学术交流水平;

　　(五)具有良好的团队合作精神与独立研究能力，有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(六)年龄一般不超过40周岁(1981年1月1日后出生)，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行;

　　(七)符合中国社会科学院人才引进相关规定。

　　三、招聘岗位、数量、人员范围及专业要求

　　见附件

　　上述专业代码参见《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》。对于所学专业接近但不在上述目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　四、招聘人员范围

　　国内普通高校应届毕业生、出站博士后、京内户籍在职人员。

　　国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

　　五、岗位职责

　　(一)系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟练掌握必要的专业技能;

　　(二)独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果，具备宽广的学术视野;

　　(三)承担编辑、科研等相关工作。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年7月31日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试：考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:8比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到比例的，按实际人数进入业务考察环节。

　　(四)业务考察：由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:1比例，确定进入下一阶段人选。

　　(五)实习：实习时间不超过两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。

　　(七)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。