1.网上打印的本人报名信息表2份；

　　2.毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件及复印件各1份、《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

　　3.获得相应专业技术职务任职资格的报考人员须提供相关职称资格证书原件及复印件1份；

　　4.考务机构要求提供的其他有关资格条件的证明材料。

　　招聘单位应按照《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见。

　　经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格。

　　进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

　　资格复审合格人员进入面试。面试人员名单由招聘单位向社会公示。

　　八、面试

　　面试按岗位招聘计划数与笔试人员的1:3比例进入面试。面试以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分，面试形式报考初中、小学岗位为结构化面试方式；报考幼儿园教师岗位以试讲试教为主。面试最低合格分数60分，面试成绩未达60分的不能进入下一招聘环节。

　　面试的时间、地点及相关事宜，由招聘单位在“龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn/）”及相关网站另行通知。考生须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

　　九、总成绩计算及其他事宜

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

　　总成绩=笔试成绩（×100）×40%+面试成绩×60%。

　　同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

　　十、体检

　　体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检须在指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，对医生认为需要做进一步检查方能出判断的，可进行1次复查，体检结果以复查结论为准。体检费用由考生自理。体检具体时间另行通知。

　　因体检不合格或放弃体检空缺的职位，按该职位总成绩名次从高到低依次递补。

　　十一、考察

　　体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察工作须组成考察组，考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

　　在考察中出现本简章第三条“（四）以下人员不得报考”所列任何一项的考生，考察确定为不合格，由招聘单位审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位从高到低依次递补。

　　十二、公示和签订劳动合同

　　（一）公示

　　经报名、资格审查、面试、体检合格且考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn)进行为期5天的公示，接受社会监督。

　　（二）签订劳动合同

　　经公示无异议的拟聘用人员，依照《龙里县面向社会力量购买员额制教师服务实施方案》，与龙里县人力资源市场签订劳动合同，由县教育局根据工作实际安排到相应的岗位工作。