引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门负责办理入编、入职、聘用手续。

　　引进人才实行试用期制度(试用期一年)，试用期包含在聘用期内。试用期满考核合格，办理手续，正式聘用;考核不合格，予以解聘。引进人才最低服务年限五年，聘用人员在服务期内不得调动。

　　引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则不予聘用。

　　五、待遇

　　1.引进人才聘用期间，享受全额事业单位工作人员的工资待遇。

　　2.参照《忻州市招才引智支持政策(试行)实施细则》(忻组通字〔2020〕34号)，引进到机关企事业单位工作，并签订不少于5年以上用人合同的国家“双一流大学及学科”的全日制博士研究生给予每人每年2万元生活补贴、全日制硕士研究生给予每人每年1万元生活补贴，享受期三年。

　　六、监督检查

　　本次引进人才笔试、面试、体检等环节，由代县纪委监委第一派驻纪检监察组监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。

　　公告中公示的监督电话、咨询电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

　　咨询电话：

　　中共代县县委人才办0350-5220686

　　监督电话：

　　忻州市委人才办0350-3039747

　　忻州市人社局事业单位管理科0350-3333625

　　代县纪委监委第一派驻纪检监察组0350-5222699

　　七、其他事项

　　1.本次引才工作中出现的重大事项和特殊情况采用“一人一策”、“一事一议”的方式，由人才领导组研究决定。

　　2.本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

　　3.报考人员请随时关注代县人民政府门户网站的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系不通、获取信息错误而影响引才的责任自负。

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　　2021年代县部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位需求表.docx

　　2021年代县部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表.docx

　　中共代县县委人才工作领导组办公室

　　2021年7月8日