(四)面试

　　1、根据岗位计划招聘人数1:3比例，按照笔试成绩由高到低及资格复核结果，确定进入面试人员。(资格复核：面试前考生应将报名所需资料原件交考官审核，资格不符的将取消面试资格。)

　　2、面试内容：面试主要测试应试者的组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质和仪表等，采用自我介绍和考官提问两种方式进行。

　　3、面试地点：贵州省第二人民医院新大楼20楼会议室。

　　3、面试时间：在贵州省第二人民医院网站(http://www.gz2h.cn)、贵州省第二人民医院人事招考网(http://s21.seekfiz.cn)发布。

　　未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　(五)考察

　　按照面试成绩，由高到低确定拟聘用人员,医院对拟聘用人员进行考察。发现下列情况之一者，取消聘用资格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、现役军人;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　4、被开除公职的人员;

　　5、因个人原因与原单位未解除劳动合同的人员;

　　6、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　7、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　8、在招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　9、有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(六)实行试用双向选择期

　　经笔试、面试、考察合格人员，进入试用双向选择期。在试用双向选择期淘汰临床操作能力和综合能力较差的人员，经考核合格人员方可进入体检环节。

　　(七)体检

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(八)办理聘用手续

　　1、经笔试、面试、考察、试用双向选择期、体检合格的人员，确定为聘用人员，由人事科签订劳动合同并办理相关入职手续。

　　2、自签订劳动合同之日起，6个月内连续两次理论或操作考试不合格者将予以解除劳动关系。

　　四、纪律监督

　　为确保招聘工作公平、公正、公开，全程接受贵州省第二人民医院纪检监察部门的监督。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

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　　贵州省第二人民医院护理人员招聘考试防疫指南.docx

　　贵州省第二人民医院

　　2021年7月5日