根据县政府研究决定以及朝阳县融媒体中心工作实际，面向社会招聘工作人员5名，具体事宜公告如下：

　　一、聘用原则

　　1.坚持公开、公平、公正的原则;

　　2.坚持“专业对口，部门需要，择优聘用”的原则。

　　二、招聘的对象及条件

　　1.户籍为朝阳县户籍或父母、子女、配偶有一方在朝阳县机关事业单位工作的;

　　2.年龄要求,18周岁(2003年1月1日以前出生)到35周岁(含)(1986年1月1日以后出生);

　　3.学历与岗位招聘要求等相关条件见附表;

　　4.具有良好的道德品行，热爱本职工作，具有较强的服务意识和奉献精神，遵纪守法，热爱学习，作风正派，仪表端正;

　　5.具有正常履行职责的专业知识和身体条件;

　　6.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，以及其他不允许报考的，均不得报考。

　　三、招聘程序

　　(一)招考程序

　　本次招聘，先由考生在指定的朝阳县政府网站下载《朝阳县融媒体中心招聘工作人员报名登记表》认真填写后，再现场报名。具体时间安排和要求如下：

　　1.公告时间：2021年6月21日至2021年6月27日;

　　2.报名时间：2021年6月28日至6月29日，每天上午9：00至11：30，下午2：00至4：00;

　　3.报名地点：朝阳县人力资源和社会保障局一楼;

　　4.报名时报考者应持以下材料：

　　本人有效二代身份证原件及复印件;户口本原件及复印件(首页及本人页)(父母、子女、配偶在朝阳县机关事业单位工作的，须出具注明关系和身份证号的证明);毕业证、学位证原件及复印件;近期免冠同版1寸彩照4张;报名费100元;

　　5.报名者根据自己所学专业，按照公布的岗位和专业要求报名，每人只能报考一个岗位;

　　6.资格审查(学历、学位认证、身份(关系)证明等相关证件材料)与报名同步进行，通过初步资格审查后，核发准考证(考试时间、地点见准考证);准考证发放电话另行通知。

　　(二)注意事项

　　1.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，在招聘期间的任何环节一经查实，一律取消考试资格或聘用资格;

　　2.考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　四、考试安排

　　(一)笔试，笔试内容为综合能力测验(参照公务员考试行政职业能力测验内容)全部为客观题。笔试成绩满分为100分。笔试成绩保留小数点后两位。笔试时间和地点详见准考证。报考者按照准考证上确定的时间和地点携带准考证、本人二代身份证参加笔试。

　　(二)面试，根据招聘岗位计划，按照笔试成绩由高到低依次确定面试人选。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不得聘用。面试采取结构化面试的形式组织。

　　(三)笔试成绩和面试成绩各占50%核算总成绩，即总成绩计算为：总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

　　五、体检与考察

　　根据总成绩排序由高到低，按聘用计划1：1的比例依次确定体检与考察人选。成绩并列者，以面试成绩高者优先确定体检与考察人选，笔试成绩和面试成绩均并列者，以党员优先确定体检与考察人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)组织实施。体检费用由应聘者自行承担。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。考察由招聘领导小组组织实施。体检和考察不合格者取消聘用资格，出现空缺按笔试成绩由高到低依次递补。

　　六、公示及聘用

　　拟聘用人选确定后，进行公示。公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考的学科专业、笔试成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5天。经公示无异议后，为其办理相关聘用手续并签订《聘用合同》(参照事业编制工作人员管理)，合同期限为3年，同时到劳动就业局办理就失业登记手续。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。