六、笔试

　　笔试为综合应用能力、职业能力测试，主要考查思想政治表现、道德品质、业务水平和能力、语言组织能力和逻辑思维能力等方面。笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分(考试时间120分钟)。笔试时间和地点在笔试前5天另行通知。

　　七、面试

　　(一)面试时间

　　自公告之日起，学校在接受报名的同时进行资格审查。面试时间和地点在面试前5天通过学校网站另行通知(学校官网:www.hjnu.edu.cn/)。

　　(二)面试方式

　　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规范》执行。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，应聘人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件或经确认有弃权者，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试采取结构化面试等方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。按照考生笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。对实际参加面试人数不足1∶3比例的，实行面试最低合格分数线控制，设定面试最低合格分数线为70分;对达不到面试最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　(三)总成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　八、体检、心理测试与考察

　　根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1∶1比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。体检在学校指定的医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检费由应聘人员自理，体检时间另行通知。心理测试结果作为是否聘用的参考依据。

　　体检、心理测试合格的，由汉江师范学院用人单位分党委(党总支)负责对拟录用人员进行政审，重点是考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由招聘工作领导小组视情况研究确定是否递补，递补人选可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

　　九、公示

　　经考核合格的，确定为拟聘用人选，在汉江师范学院网站(http://www.hjnu.edu.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

　　十、聘用

　　对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　十、防疫须知

　　学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，在招聘的面试、考察等环节均会采取场所消毒等，考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排。参加现场招聘面试活动时，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　　十三、信息发布及政策咨询