为加强基层医疗卫生服务能力，充实基层医疗队伍，根据《河南省二级综合医院执业评审细则》、《郑州市关于加强全市中小学校医队伍和校园医疗卫生服务站(卫生室)建设方案的通知》(郑办〔2020〕37号)等文件要求，区人民医院、花园口镇卫生院、古荥镇卫生院(惠济区第二人民医院)、新城路社区卫生服务中心、长兴路街道社区卫生服务中心、大河路街道社区卫生服务中心、江山路街道社区卫生服务中心等7家卫生医疗单位拟引进卫生专业人才。

　　一、人才引进数量及岗位

　　本次共计划引进卫生专业技术人员121名。

　　二、人才引进资格和基本条件

　　(一)人才引进资格

　　岗位、学历、专业、职称等资格条件见《2021年郑州市惠济区卫生健康系统引进人才岗位计划表》(下方图片)。

　　(二)基本条件

　　1、拥护党的方针政策，遵守法律法规、品行端正;

　　2、身体、心理健康，具备适应各岗位的身体条件;

　　3、具有履行岗位职责所需的学历、资质和能力。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　3、近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、引进程序及时间安排

　　(一)报名程序

　　1、报名时间：2021年6月7日——2021年6月11日。

　　2、报名方式：报名采取现场提交报名材料或发邮件投递报名材料形式进行。

　　(二)材料清单

　　报名时需提交以下资料：

　　1、《2021年郑州市惠济区卫生健康系统人才引进报名资格审查表》(可在下方附件自行下载)1份;

　　2、报名者本人身份证(或有效期内临时身份证)复印件1份;

　　3、报名者本人毕业证、资格证、执业证、职称证等复印件各1份,并提供最新“学信网”查询的教育部学历证书电子注册备案表一份。

　　4、报名者需提供公安部门出具的无违法犯罪记录证明一份。

　　邮箱投递报名人员需将上述资料的扫描件压缩打包发送至惠济区人民医院人事科邮箱(hjqrmyyhr@126.com，邮件以姓名+职称+意向科室命名)。

　　报名咨询电话：0371-5618303656183008

　　联系人：王老师宋老师

　　地址：郑州市惠济区开元路76号惠济区人民医院行政楼3楼310人事科(工作日上午8:00-12:00，下午2:30-6:00)。

　　(三)资格审查

　　根据报名人员填写的信息，对照人才引进公告规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，取消其应聘资格。

　　(四)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　1、笔试

　　根据报名情况适时组织笔试，笔试为闭卷考试，满分100分，考试内容为专业技术知识。按照不低于拟聘人数3:1的比例缺确定笔试人员，若报名截止未达到要求，经上级主管部门批准，可延长报名时间。

　　2、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定进入面试的人员。因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经人才引进工作领导小组批准可适当降低面试比例,最低不能低于2：1，如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。

　　3、综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(五)体检

　　按照人才引进岗位计划人数1：1的比例，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象(同一岗位进入体检考生综合成绩并列的，面试成绩高的考生参加体检)。