因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招用工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用。

　　二、招聘职位和条件

　　(一)招聘职位

　　具体招聘职位和资格条件详见附件《2021年广州市增城区康园工疗站服务中心公开招用工作人员岗位需求表》。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利。

　　2.身体健康，能够胜任所聘职位工作;具有良好的政治素质和道德品质，有奉献精神、作风正派、勤政廉洁，服从领导工作安排。

　　3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格。

　　4.具有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力和计算机应用操作能力。

　　5.年龄为18周岁以上，按岗位条件35周岁(1986年5月10日以后出生)或40周岁(1981年5月10日以后出生)以下。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的。

　　2.曾因超生被有关单位依照国家、省、市、区有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.法律、法规和规章规定认定的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　报名时间：2021年5月10日-2021年5月14日(上午9:00-下午17:30)，逾期不再补报。

　　报名方式：报名采取现场报名的方式。报考人员每人只能报考一个岗位，并根据所报考岗位要求提供资料。报考者根据工作安排承诺服从统一分配。

　　报名资料：详见附件2。

　　报名地点：广州市增城区洋角街57号4楼。

　　报考人员所提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或招用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。凡与招用条件不符的，或不能提供规定证明材料的，均不能参加后续环节。

　　(二)资格审核

　　1.报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　2.报考人员通过资格审核后，才能参加考试。

　　(三)考试

　　采用笔试和面试相结合的方式，总成绩为100分，其中：笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，成绩四舍五入保留小数点后两位。若考生总成绩出现同分，按面试成绩从高到低排名高者进入下一环节。

　　1.笔试：笔试开考比例原则上不低于1:3,如岗位未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，按实际通过资格审查人数开考。

　　(1)笔试时间及地点(另行通知);

　　(2)笔试形式：闭卷考试。

　　笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入下一环节。

　　2.面试

　　(1)面试对象：根据笔试成绩高低按招聘人数1:3比例确定。面试人数达不到1:3比例的，按实际合格人数进入面试。

　　(2)面试时间及地点(另行通知)。

　　(3)面试形式：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　面试成绩现场公布。

　　四、体检、考察和聘用

　　(一)体检

　　按招用1：1的比例确定体检人选，体检工作参照事业单位招录人员有关政策规定组织实施，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按成绩从高分到低分依次递补，体检合格的考生确定为拟招用考察人选。

　　(二)考察

　　1.体检合格的确定为考察人选。参照干部考察的有关规定进行考察。同时，对考察人选提供的报考资料进行复审，全面核实其是否符合报考资格条件。

　　2.因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时，由招聘单位研究确定是否递补考察，如需递补的，同一职位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补;如不需要递补的，则该职位可以空缺。