3.面试

　　通过资格复审人员参加面试，面试工作由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组委托有资质的第三方机构组织实施，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

　　（1）面试对象：笔试后经资格复审进入面试环节的应聘人员；经过资格复审后直接进入面试环节的应聘人员。

　　（2）面试采用结构化面试形式，重点考察报名人员的综合分析、组织协调、语言表达、行为举止、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试时间为10分钟。面试实行百分制，面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

　　面试成绩当天张榜公布。

　　（四）体检和考察

　　体检和考察由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　1.直接进行面试的岗位从面试成绩70分及以上的考生中，依据面试成绩由高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检人选；末位成绩并列时，加试一场面试，应聘人员的面试成绩名次按面试加试成绩排序。

　　2.采用笔试、面试方式相结合的岗位，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。从面试成绩70分及以上的考生中，依据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检人选，如同一岗位出现末位两名以上报名人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　3.体检注意事项：

　　（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

　　（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补，每个岗位只能递补一次。因体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。

　　（五）公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　吕梁市人民医院与招聘人员签订聘用合同，为招聘人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　（六）咨询、监督

　　本公告未尽事宜，由本次吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组研究决定，并负责解释，

　　电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　咨询电话：吕梁市人民医院人事科0358-8245003

　　监督电话：0358-8245002

　　六、待遇及管理

　　按差额事业单位编制管理。