2.考察：考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对其现实表现进行综合了解。学院成立考察小组，采用实地考察方式，主要了解本人和直系亲属的情况。实地考察后，考察组要与考察对象单独谈话，对考察对象作进一步详细了解。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。

　　出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补(各招聘岗位递补最多进行一次)。

　　(五)网上公示

　　对体检、考察合格的拟引进人员，在达州人事考试网和达州职业技术学院官网进行公示。

　　(六)办理手续

　　公示期满且无异议后，按规定办理聘用相关手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得学历学位证后办理相关手续。

　　八、纪律及其他

　　人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

　　本《公告》及其未尽事宜，由达州职业技术学院负责解释。引才工作QQ群：826344894;咨询电话：0818-2309476;监督电话：0818-2309348。

　　技术咨询电话：

　　考生之家：028-83336031QQ：3160400169、3568419041

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　　达州职业技术学院上半年高层次人才岗位需求表.docx

　　四川省达州市高层次人才报名登记表.docx

　　达州职业技术学院

　　2021年5月6日