2.考察:考察主要对体检合格人员的档案进一步核实,对其现实表现进行综合了解。学院成立考察小组,采用实地考察方式,主要了解本人和直系亲属的情况。实地考察后,考察组要与考察对象单独谈话,对考察对象作进一步详细了解。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的,不予引进。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补(各招聘岗位递补最多进行一次)。
(五)网上公示
对体检、考察合格的拟引进人员,在达州人事考试网和达州职业技术学院官网进行公示。
(六)办理手续
公示期满且无异议后,按规定办理聘用相关手续。应届毕业生先签订“三方协议”,待取得学历学位证后办理相关手续。
八、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜,由达州职业技术学院负责解释。引才工作QQ群:826344894;咨询电话:0818-2309476;监督电话:0818-2309348。
技术咨询电话:
考生之家:028-83336031QQ:3160400169、3568419041
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达州职业技术学院
2021年5月6日
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