招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定进入资格复审环节人员;招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达笔试合格分数线120分及以上人员，才能进入资格复审环节。

　　同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。考试科目不完整的考生，不列入资格复审。   

　　六、资格复审

　　资格复审采取现场审查方式进行，时间和地点另行通知。

　　进入资格复审的考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考岗位要求所需资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，到达指定地点进行现场资格复审。以下人员需提供：2021年应届毕业生为(未)取得毕业证书须提供《就业推荐表》或学校证明;国有企业在岗人员须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件。

　　镇宁自治县招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。

　　经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　　考生应及时关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

　　资格复审合格人员进入面试，必须书面签署《安顺市镇宁自治县2021年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书》，面试人员名单由镇宁自治县招聘办向社会公示。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，若故意隐瞒本人重要信息或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，一经查实，随时取消其应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。

　　七、面试及总成绩

　　(一)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试;同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试时间和地点由县招聘办在镇宁自治县人民政府网站上公告，请考生关注并查阅。

　　(二)总成绩

　　总成绩按百分制计算;总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节;笔试成绩相同的，按考生职业能力倾向测验科目成绩高的进入下一环节，若都相同，则加试，加试时间、地点另行通知。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在镇宁自治县招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准以及我省的有关规定执行。