根据《2020年灵山县公开考试招聘中小学教师工作公告》等有关文件精神,经过第一阶段的聘用后,灵山县中小学校仍有部分空缺岗位亟待补充招聘,现将有关事项公告如下:
一、复征空缺岗位及条件
(一)复征空缺岗位95个,计划招聘122人(详见附件)。
(二)复征条件。参加复征的报考人员只能报考一个单位的一个岗位。报考人员除具备《2020年灵山县公开考试招聘中小学教师工作公告》中规定的报考条件外,还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求(详见附件)。
二、复征对象
已报名参加2020年灵山县中小学教师公开考试招聘,取得笔试成绩且达到笔试合格分数线的报考人员和报考灵山县建档立卡贫困户毕业生岗位的免笔试人员,方可参加复征。已确定为拟聘用人员不能再参加复征,一经查实一律取消当年聘用资格,并作诚信记录备案。
三、复征网上报名
参加复征补充招聘的报考人员,请登录http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx平台进行网上报名,不接受现场报名。
网上报名时间:2021年4月22日9∶00至4月27日17∶00。
四、复征资格审查
复征资格审查与复征网上报名同时进行,灵山县教育局按照《2020年灵山县公开考试招聘中小学教师工作公告》相关要求对报考人员进行资格审查。
资格审查时间:2021年4月22日9∶00至4月28日17∶00。
五、进入复征岗位面试人员的确定
灵山县教育局根据笔试总成绩,按照招聘岗位名额与报考人数1∶3的比例,从高分到低分确定进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试人选。
个别岗位因参考人数少,达不到面试规定比例,又确需补缺的,须经招聘单位的主管部门审核,并按程序报钦州市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
面试人员名单在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)和灵山县人民政府网站(http://www.gxls.gov.cn/)发布。
六、复征面试
复征岗位面试工作由灵山县教育局会同灵山县人力资源和社会保障局组织实施,面试工作各个环节应严格按照相关要求执行。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补人选,按实有人员进行面试。
七、考核、体检和公示
(一)考核
1.确定考核人员名单。面试结束后,按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入考核人员(总成绩按40%笔试总成绩+60%面试成绩计算),总成绩相同时,以面试成绩高的确定为考核人选。免笔试类人员按面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定考核人员。
2.招聘单位负责考核对象的考核工作。考核时,要采取多种形式,全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果,考核分合格与不合格等次,考核不合格的不得聘用。
(二)体检和公示
1.体检。按《2020年灵山县公开考试招聘中小学教师工作公告》相关规定进行。
2.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员,对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘人员。
3.公示。由灵山县人力资源和社会保障局按照有关规定和程序对拟聘人选进行公示,公示时间不少于5个工作日。
复征工作过程中,因考核不合格、考生自愿放弃或体检不合格等原因造成岗位空缺,不再进行递补。
八、复征补充招聘工作纪律和监督
(一)灵山县中小学教师复征补充招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证复征补充招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反复征补充招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
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