④报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

　　⑤应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

　　⑥机关事业单位在编的工作人员需提供用人单位和单位主管部门同意报考证明;招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)或劳动(聘任)合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历按足年足月累计计算，以2021年4月14日为截止日期。

　　⑦报考人员应当在2021年7月1日前获得学历毕业证书、教师资格证、普通话等级证。

　　⑧招聘岗位有户籍要求的以户口簿为准，应聘人员应在报名时间截止前具有该岗位规定的行政区域内的户口。

　　五、资格审查及考试

　　1、考试方式：采取笔试、专业技能测试相结合的考试方式。

　　2、笔试

　　(1)笔试时间及地点：见准考证上通知。

　　(2)笔试内容：报考岗位对口的专业知识。

　　(3)笔试开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请县人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节;笔试采用百分制。

　　3、资格复核

　　(1)资格复核由炎陵县教育局负责，资格复核时间、地点、及相关事项另行通告;

　　(2)资格复核对象按照招聘岗位计划数1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次确定，笔试成绩同分的同时确定为资格复核对象;

　　(3)未按规定要求进行资格复核的报考人员，视为自动放弃;因报考人员自动放弃或资格复核不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补。

　　4、专业技能测试

　　(1)专业技能测试方式：资格复核合格人员参加专业技能测试，专业技能测试采取上微型课的形式进行，时量为10分钟，备课时长为20分钟。音体美幼岗位专业技能测试增加特长展示内容。

　　(2)专业技能测试内容：主要测试报考人员教学的综合素质。

　　(3)专业技能测试的时间及地点另行通告。

　　5、成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%

　　专业技能测试成绩=特长展示成绩×50%+上微型课成绩×50%

　　笔试成绩、特长展示成绩、上微型课成绩、专业技能测试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。

　　六、体检与考察

　　1、体检：

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员，但综合成绩未达到60分者不予确定入围体检，入围人员综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分依次确定，如果笔试成绩也相同的，增加考核环节，按考核成绩从高分到低分依次确定。

　　体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》实施，另增加吸毒项目检测，体检费用自理;体检对象对体检结果有疑问的，除须当场复查项目外，可在接到通知7天内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。体检地点在指定医院进行。

　　2、考察：体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生的资格条件进行复查。考生需在规定时间内办理提档审查手续，凡因个人原因未按时办理提档审查的视为自动放弃。

　　如出现体检、考察不合格或放弃的不再递补。

　　七、公示与聘用

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在炎陵县人民政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由炎陵县教育局调查核实，提出处理意见报人社部门审定。