为进一步实施“人才强区”战略，畅通域外在编在岗人员回流渠道，鼓励引导广大优秀教师来市中区施展才华、共谋发展，推动全区教育事业高质量发展，根据《中共市中区委市中区人民政府关于印发<市中区域外机关事业单位人员（教育类）引进工作暂行办法（试行）>的通知》精神，现就2021年市中区域外机关事业单位人员（教育类）引进工作通知如下：

一、引进范围和数量

引进范围为市中区域外教育系统事业单位在编（备案）在岗教师，并符合下列条件之一：

（一）市中区籍（是指公安户籍管理机构户口簿登记的地址为市中区辖区内）的教师；

（二）市中区籍人员的配偶、子女或子女的配偶；

（三）市中区机关事业单位工作人员的配偶、子女或子女的配偶。

引进数量为区直普通中小学教师40名，镇街普通中小学教师20名，职业中专教师、实验幼儿园教师各5名。具体岗位详见《市中区域外机关事业单位人员引进岗位需求表（教育类）》（附件1）。根据报名、审核、考察和体检等实际情况，若出现岗位空缺，将空缺计划调剂到其他报名人数较多的岗位。

二、引进条件

（一）具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，须为教育系统事业单位正式在编在岗人员（含教育系统纳入人员控制总量备案管理人员）。其中，2007年以后进入教育系统机关事业单位工作的，必须通过公开招聘方式取得编制。

（二）年龄、学历要求如下：

须具备全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁以下（1981年1月1日后出生），并取得相应教师资格证书，现从事一线教学工作三年以上（时间计算至2021年3月27日）。具有高级以上职称，或省特级教师（由省政府颁发）、省级以上教学能手（由省教育行政主管部门颁发）、省级以上优秀教师（由省政府或省教育行政主管部门和人社部门联合颁发）、市级以上名师名校长（设区的市政府或教育行政主管部门颁发）荣誉称号的人员，可放宽到学历全日制专科及以上，年龄45周岁以下（1976年1月1日后出生）。

（三）人员必须符合《事业单位人事管理条例》有关规定，通过合法渠道进入教育系统事业单位并且手续齐全，进入学校应具有相对应的教师资格证书。

（四）年度考核不存在基本合格及以下等次。

（五）自愿服从工作安排和岗位调剂，在市中区最低服务年限为5年。

（六）有下列情形之一的，不列入引进范围：

1、未经具有用人主管权限单位审核同意的人员，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。

2、受过刑事处罚的人员，受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员，有违法违纪正在接受组织调查处理的人员，试用期和服务期内的人员。

3、原聘用手续不全，不符合调配政策的人员。

4、法律、法规规定的其他情形。

三、引进原则

（一）编制岗位空额原则。引进人员拟安置单位，应确保有编制岗位空缺，防止出现超编无岗进人情况。

（二）对口安置原则。按拟引进人员现工作单位行政层级、单位性质等，对等安排到区直、镇街对口教育系统事业单位。引进人员津贴补贴、专业技术职称等待遇落实，按我区现行政策执行。调入备案制管理单位的，不再保留事业编制。

（三）职能相近安置原则。根据拟引进人员工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

（四）服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从组织、人社、教育部门工作安排和岗位调剂，不再考虑原有的行政职务。

四、引进程序

（一）个人申请。申请人需填写《市中区域外机关事业单位人员引进申请表（教育类）》（附件2），并取得现工作地的人社、编制、教育等部门的同意，且在《市中区域外机关事业单位人员引进申请表（教育类）》上加盖章公章并签署意见，否则，不接受报名，不予资格审查。

同时提交以下材料：①主管部门出具的有无违纪情况鉴定意见；②居民户口簿（首页、索引页、本人页）；③身份证（正反面）；④学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明；⑤教师资格证书（2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图）；⑥无犯罪证明（由公安部门出具）；⑦个人征信证明；⑧其他相关证明材料。