2021年威海临港经济技术开发区管理委员会招聘公告 - 其他事业单位

2021年威海临港经济技术开发区管理委员会招聘公告

2021-03-15 22:13:12 地区：山东浏览：0

　　面试主要测试应聘人员综合能力素质、逻辑思维能力、语言表达能力以及履行岗位职责所要求的基本素质和能力，实行百分制，设置最低合格分数线，未达到合格分数线不予录用。

　　(四)成绩公布

　　考试综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后2位，四舍五入。综合成绩在威海临港区管委网站、北京外企人力资源服务青岛有限公司官网公布，按照每个岗位招聘计划由高分到低分等额确定进入考察范围人员名单。对同一职位出现报考者综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定。

　　(五)考察体检

　　1.考察。由威海临港区党群工作部选派考察组进行等额考察。重点对考察对象德、能、勤、绩、廉及业务素质、综合表现等情况进行深入了解，审核考察对象干部(人事)档案，核实诚信档案记录、廉洁自律和有无违纪违法问题，如实撰写考察报告，真实反映考察对象实际情况。

　　2.体检。根据考察情况，结合职位要求确定体检人员。体检工作严格按照公务员录用体检标准及体检操作手册等进行。体检费用由考生承担。报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

　　(六)公示聘任

　　根据考试成绩、考察情况和体检结果等，集体研究确定拟聘用人员名单，在威海临港区管委网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满且无异议后，按有关规定办理调动、任职、聘任等手续。

　　四、管理及待遇

　　聘任人员按规定签订聘用合同，首次聘期为3年，试用期6个月。试用期后，薪酬总额一般不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍。

　　五、其它需要说明事项

　　(一)威海临港区党工委、管委会工作机构不明确规格，机关事业单位人员聘任到威海临港区工作的，保留档案身份，实行“档案接续”。

　　(二)本次公开招聘工作全程接受社会和群众监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消报考或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，给予严肃处理。

　　(三)应聘人员须严格履行疫情防控有关要求，加强自己健康管理，携带身份证、准考证和山东电子健康码、考生健康管理信息承诺书(附件2)等参加考试。

　　本公告由中共威海市委威海临港区工委党群工作部负责解释。