合肥市第二人民医院面向社会公开招聘83名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

　　合肥市第二人民医院公开招聘工作人员具体岗位及条件见《合肥市二院2021年公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。

　　招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还需要具备以下基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“25周岁及以下”为“1996年1月1日以后出生”，“30周岁及以下”为“1991年1月1日以后出生”，“35周岁及以下”为“1986年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、操作考试(仅限护理)、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

　　(一)网上报名

　　1.报考人员登陆合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)报名。统一报名时间为2021年3月15日9：00至3月19日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月22日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于3月23日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考，紧缺性护理硕士岗位实际缴费人数达到招聘计划数的N+1(N为招聘计划数)即可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月24日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　4.完成网上缴费后，可于2021年4月8日至4月9日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容：党委办公室、医务处、科教处、讯息处、内审办、监察室、病案室考生笔试科目为《综合知识》(内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础、公文处理、职业能力测试)满分100分，护理岗位考生笔试科目为《护理专业知识》，满分100分，其他岗位笔试科目为《三基基础知识》满分100分，笔试均不指定参考资料。

　　2、笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　3、笔试成绩：笔试成绩保留小数点后一位。笔试成绩在笔试结束10个工作日内，通过合肥市第二人民医院官网及合肥人事考试网进行公布，按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3比例，确定进入下一环节(不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节)。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。