(三)体检：面试合格后，将通知应聘人员在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，其方法和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行》。

　　(四)考核：考核内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度、既往工作业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面情况。

　　(五)确定拟聘人员并办理聘用手续：体检、考核合格者确定为拟聘人员，本委通知签订劳动合同，办理聘用等手续。

　　四、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释，联系人：申秘书，咨询电话：0756-2293198，监督或投诉电话：0756-2296922.

　　(二)应聘者有如下情形之一的，取消聘用资格：

　　1.未在规定的时间内报到或因自身原因未按时办理人事调动手续的;

　　2.不服从单位安排的;

　　3.提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;

　　4.放弃体检、体检或考察不合格的;

　　5.法律、法规及其他有关规定不准聘用的。

　　(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，我委有权解除就业协议，且不作任何补偿。

　　(四)被聘用者试用期3个月(试用期包括在劳动合同期限内)，试用期结束后参加我委内部转正考核，考核不合格者，我委有权解除聘用。

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　　珠海仲裁委员会工作人员招聘报名表.doc

　　珠海仲裁委员会

　　2021年3月1日