因工作实际需要，我委决定面向社会公开招聘辅助工作人员若干名。现将有关具体事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　珠海仲裁委员会是由珠海市人民政府管理的登记设立事业单位，主要职能是依法独立仲裁国内外平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同纠纷以及其他财产权益纠纷。

　　二、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇

　　(一)基础要求：应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的专业技能和身体条件。

　　(二)岗位一：仲裁秘书4名

　　1.岗位工作内容：根据指定负责办理仲裁案件，包括组织仲裁送达、组建仲裁庭、庭审记录、撰写仲裁法律文书等仲裁程序工作。

　　2.资格条件：具有法学(法律)专业硕士研究生及以上学历;具有人民法院、人民检察院、司法行政部门、仲裁机构等民商事法律从业经历者，学历要求可放宽至全日制法学专业本科;通过国家法律职业资格考试;年龄30周岁以下(1991年1月1日后出生)。

　　(三)岗位二：行政文员2名

　　1.岗位工作内容：根据指定负责窗口咨询、办理立案手续、接待群众或企业来访以及其他日常办公工作。

　　2.资格条件：具有全日制法学、中文类专业本科及以上学历;具有较强的文字处理能力和沟通协调能力;能够熟练使用计算机及常用办公软件;年龄25周岁以下(1996年1月1日后出生)，形象气质佳;通过国家法律职业资格考试者优先。

　　(四)岗位三：安保人员3名(男性)

　　1.岗位工作内容：根据指定负责办案办公场所安保工作。

　　2.条件：身体健康，踏实勤快，责任心强，工作细致，能够满足用人单位全天候不间断安保工作需要，有安保工作经历者优先。

　　(五)岗位四：保洁人员2名(女性)

　　1.岗位工作内容：根据指定负责办案办公场所及设施设备、家具用具等卫生清洁工作。

　　2.条件：身体健康，踏实勤快，责任心强，工作细致，有保洁工作经历者优先。

　　(六)以下人员不得应聘：受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或正在接受审查尚未做出结论的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　(七)薪酬待遇面议。

　　三、招聘程序及方法

　　主要通过网络报名、资格审核、面试、考察及体检等环节确定拟聘人员。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：网上报名，请有意向的人员填写《珠海仲裁委员会工作人员招聘报名表》(附件)，连同报名资格证明材料电子版，打包发送至电子邮箱zcia@zhuhai.gov.cn，邮件名请注明“工作人员招聘+岗位+姓名”。

　　2.报名截止时间：2021年3月31日

　　3.报名材料：

　　(1)《珠海仲裁委员会工作人员招聘报名表》(附件，报名者须在确认栏签名处亲笔签名，否则视为报名无效);

　　(2)身份证复印件;

　　(3)学历学位证书(国内院校应届毕业生须提供《就业推荐表》，并确保2021年7月1日前取得相应学历学位。留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。国内院校与国外院校联合办学的，一般按国内院校毕业生报名，如取得国外学位的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》);

　　(4)法律职业资格证、专业技术资格证书等资格证书;

　　(5)工作经历证明;

　　(6)应聘行政文员岗位的中文专业人员，提供近期文字作品;

　　(7)其他须提供的证明材料。

　　4.资格审查。根据报名材料进行资格审查并进行初选，确定参加面试人员;面试当天请携带以上报名资料原件用于核对。

　　(二)面试：面试由本委招聘小组负责开展，具体时间及形式以通知为准。