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2021年宁波余姚市民政局下属殡仪馆招聘编外用工人员公告
2021-03-01 16:55:27 作者:admin 来源:网络 所在地区:浙江 浏览次数:0

  因工作需要,并报批主管部门同意,余姚市殡仪馆拟公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象条件

  1.拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法犯罪行为记录。

  2.余姚市户籍,高中及以上学历,年龄在40周岁以下(即1981年2月1日及以后出生),工作岗位为殡仪接运工,适合男性。

  3.具有B1及以上驾驶证,实际驾龄在5年以上且近五年无负主要责任的重大交通事故记录。

  4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

  二、聘用人员的性质及待遇

  聘用人员的性质为余姚市殡仪馆编外职工,实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为6个月,试用期满且考核合格者正式办理聘用手续。

  三、招聘程序与办法

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

  (一)报名与资格初审

  本次考试采取现场报名办法。

  时间:2021年3月4日至3月5日(上午:9:00—11:00;下午:2:00—4:30);

  地点:余姚市大黄桥路68号民政局2号楼206办公室;

  办法:报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明、驾驶证、5年内无负主要责任的重大交通事故记录证明(车管所开具)等材料的原件和复印件,近期免冠1寸照片2张,填写《余姚市殡仪馆公开招聘编外职工报名表》(一式两份,见附件)。现场报名并接受资格审查。

  (二)考试(包括笔试和面试)

  笔试。笔试采用闭卷考试形式,笔试科目为《写作》一门,满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。

  面试。根据笔试成绩,从高分到低分取前3名(第3名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数),确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。

  考试成绩合成:考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  报名人数5人及以下的,免于笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。

  考试对象不按规定的时间、地点参加考试的,视作放弃考试。

  (三)体检

  面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例(考试成绩并列的增加客观题测试,得分高者排位在前,下同)确定体检对象,体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

  体检时间、地点另行通知,费用自理。

  (四)考察

  体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格,在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

  (五)公示

  考察合格者为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,办理报到聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。

  (六)聘用

  报考人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格,因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同,实行试用期,经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

  四、其他相关规定

  (一)有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先打印填写。

  (二)参加考试时,必须携带有效期内的身份证。常住户口入户时间截止2021年2月1日;工作经历计算到2021年2月1日,按满12个月为1年计算。

  (三)应聘人员参加考试,必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准,凡不能出示健康码绿码,或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的,招聘单位有权拒绝其参加考试。同时,请考生注意个人防护,佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。