拟聘用人员与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订书面劳动合同，合同期限为2年。合同到期后，由用工单位进行考核，考核合格可续签劳动合同，考核不合格的，劳动合同到期终止。

　　(六)招聘结束后，若有补缺，根据岗位要求，从进入面试的人员中择优补录。

　　五、纪律要求

　　1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

　　2.报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　3.凡与用人用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，用人用工单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　4.在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　5.本次招聘工作由红塔区政务局、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同组织实施。红塔区纪委派驻红塔区政府办纪检组对招聘全过程进行监督。

　　监督电话：0877-6130815(区纪委派驻红塔区政府办纪检组)。

　　咨询电话：0877-2011778(玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司)。

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　　红塔区政务服务管理局招聘工作人员报名表.docx

　　玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

　　2021年02月19日