根据工作需要和有关规定，经研究决定，我馆面向社会公开招聘相关领域专业技术人员8名。现将有关信息公布如下：

　　一、单位简介

　　中国社会科学院图书馆是中国社会科学院直属的哲学社会科学专业图书馆，承担着国家哲学社会科学文献中心的建设任务，负责我院的网络运维安全、信息化基础设施建设、文献资源建设与服务等，办有专业学术期刊《文献与数据学报》。

　　二、招聘人员类别及数量

　　本次拟公开招聘8名工作人员，其中国内普通高校京外生源应届毕业生3名、京内生源应届毕业生2名、京内户籍在职人员3名。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，拥护党的路线方针政策。

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，热爱哲学社会科学事业和图书馆信息化建设，具有良好的学风、道德修养和职业操守，有团队合作精神，廉洁自律。

　　(三)具备岗位要求的学历学位及专业能力，其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

　　(五)年龄一般不超过40周岁(1981年1月1日后出生)，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。

　　(六)符合国家和我院规定的其他条件。

　　四、招聘岗位及条件

　　国内普通高校应届毕业生须获得(或能如期取得)硕士研究生及以上学历学位，京内户籍在职人员须获得大学本科及以上学历学位。各招聘岗位专业及其他要求如下：

　　(一)国内普通高校京外生源应届毕业生

　　岗位1：招聘数量3名，计算机类、图书情报与档案管理类专业。

　　(二)国内普通高校京内生源应届毕业生

　　岗位2：招聘数量2名，计算机类、图书情报与档案管理类专业。

　　(三)京内户籍在职人员

　　岗位3：招聘数量3名，计算机类、自动化类专业，具有两年以上相关工作经历。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：自发布招聘信息之日起至2021年3月5日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并通知应聘人员。资格审核未通过的人员不通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试：考试分为笔试和面试，各100分。综合成绩由笔试、面试成绩分别按40%、60%的比例核算后相加组成，综合成绩合格分数线为60分。

　　按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点出笔试试卷，应聘人员须携带身份证原件进入考场。所有参加笔试的应聘人员均进行面试，按照个人陈述、提问答辩、评委打分的程序进行，面试成绩为评委打分的平均分。

　　综合成绩达到合格分数线的，根据各岗位综合成绩由高到低顺序，按照各岗位实际招聘人数1:1的比例确定业务考察人选。具体时间、地点另行通知。

　　(四)业务考察：由馆学术委员会成员和馆聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，方可进入下一阶段程序。

　　(五)实习：安排进行不少于一周的实习，确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或业务考察、实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况从该岗位考试综合成绩达到合格分数线的人中按综合成绩由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。