面试成绩满分100分，合格为60分，合格分以上人员方能参加体检。放弃面试不再递补。

　　(七)体检和考察

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试(技能测试)成绩×60%。

　　根据总成绩，从高分到低分分学科按招聘计划1：2的比例确定参加体检人员，其中招聘计划3名及以上的按1：1.5的比例确定(有小数的四舍五入)，雇员制岗位按上述比例有兼报人员入围体检时再增加1名体检考生。总成绩相同时，按笔试分、面试分(技能测试)、志愿兼报、志愿单报的顺序确定。

　　体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。学前教育岗位还需按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》浙教资中心〔2011〕1号等文件规定执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格均不再递补。兼报考生的体检结果同时适用于编制内岗位和雇员制岗位。

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。兼报考生同时入围两个类别不同的岗位时，按先编制内岗位后雇员制岗位的顺序确定。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(八)公示、聘用签约

　　体检、考察结束后，拟聘用人员名单在磐安县人民政府网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用签约手续。报考时享受磐安籍政策的考生首聘服务期8年，其他考生首聘服务期5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　2021届毕业生必须在2021年7月30日前取得毕业证书。师范类毕业生必须在2021年7月30日前取得教师资格证书，非师范类毕业生签约后在一年内未能取得教师资格的延迟转正，两年内未取得教师资格证书的予以解聘(计算时间从聘用报到之日开始)。

　　签约后有下列情况之一的，就业协议无效：

　　1.在报名、考核等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

　　2.存在《浙江省国家公务员录用考察工作细则》规定不宜录用情形的。

　　(九)缺额递补

　　自动放弃或被取消聘用资格的，从该学科考试体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补须在聘用审批手续办理前完成，招聘人员聘用审批文件下发后，一律不再递补。

　　四、其他事项

　　1.本次招聘入围面试人员名单、总成绩、入围体检名单、体检(复查)结果、入围考察人员名单、拟聘用人员名单等与招聘相关的信息均在磐安县人民政府网站(http://www.panan.gov.cn/)公示公告栏公布，报考人员应及时登录磐安县人民政府网站公示公告栏查询信息，有关事项不再另行通知。

　　2.考生在报名、考试、体检、考察等环节被查实有弄虚作假或舞弊等违纪违规行为的，按照《国家公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

　　3.报考人员在任一环节提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，给予取消报考资格且5年内不得报考我县教师岗位的处理。