④教师资格证书和教师资格证书验证报告(在中国教师资格网打印，网址为：http://www.jszg.edu.cn/);2021年应届毕业生、岗位代码15-30职教专业课考生可暂不提供教师资格证书;

　　⑤岗位要求的其它证明材料原件及复印件。

　　上述材料在核查后收取复印件，原件退回。

　　应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的如皋市教育局陈述申辩。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　4.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、未能提供相关证明、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补(末位同分的一同进入)。资格复审递补人员名单在如皋教育信息网公告。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　(四)面试

　　1.面试对象。资格复审合格人员参加面试，人员名单在资格复审结束后两天内在如皋教育信息网公布。

　　应聘人员随身携带准考证、面试通知书和身份证参加面试。

　　2.面试时间地点。详见面试通知书。

　　3.面试方式。

　　面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。

　　报考岗位代码49～51小学音乐教师岗、岗位代码52～54小学体育教师岗、岗位代码55、56小学美术教师岗、岗位代码15～30职教专业课教师岗、岗位代码60～65学前教育教师岗的，面试由模拟上课(100分)和技能测试(100分)组成。按模拟上课、技能测试各占50%计算面试成绩。

　　报考岗位代码01、66～68教师岗的，面试由模拟上课(100分)和答辩(100分)组成，按模拟上课成绩占60%、答辩占40%计算面试成绩。

　　报考其它岗位的，面试只进行模拟上课，模拟上课成绩即为面试成绩。

　　模拟上课内容从报考的学科(专业)教材(或相关内容)中指定，面试人员按抽签顺序进行封闭备课30分钟后当场模拟上课15分钟。报考岗位代码01、66～68教师岗的，模拟上课和答辩准备时间共30分钟，面试时间共15分钟(包括模拟上课和答辩，分别10、5分钟左右)。

　　以上相关岗位的技能测试内容见《2021年春季如皋市部分学校公开招聘教师部分岗位技能测试内容》(附件2)。

　　4.面试成绩。面试总分100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩在当天考区内通知考生。

　　(五)总成绩计算

　　报考岗位代码01、15～22、66～68教师岗的，面试成绩即为总成绩。报考其他岗位的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的权重，采用百分制计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。

　　计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

　　(六)签约

　　报考岗位代码01、15～22、66～68教师岗的，在面试合格者中，根据岗位招聘计划按1:1的比例依据面试总成绩从高分到低分确定签约人员(面试总成绩相同者，取模拟上课成绩高者;如面试总成绩和模拟上课成绩均相同的，一并签约)。

　　报考其他岗位的，在面试合格者中，根据岗位招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定签约人员(总成绩相同者，取面试成绩高者;如总成绩和面试成绩均相同的，一并签约)。

　　签约对象名单和总成绩在如皋教育信息网公布。如皋市教育局收取应届毕业生的就业推荐表和就业协议书，非应届生的毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书(按规可暂未取得者除外)等，与其签订初步协议，并明确体检、考察相关要求。